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CPD 
Intensivpflegedienst 
Claudia 
Schiefer 
GmbH
Unternehmenskultur

München und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außerklinischen Bereich am Patienten, ein sehr schöner Arbeiten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens ist niemand erreichbar, Gespräche auf Augenhöhe gibt es nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fast gar nicht vorhanden. Jeder ist für sich selbst verantwortlich und das wird aus der Leitungsebene leider auch so gefördert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristiges einspringen ist an der Tagesordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig wertschätzend, nicht ehrlich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit selbst macht wirklich viel Spaß.

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