47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CPE Europe GmbH Bewertungen
CPE
Europe
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives Studienerlebnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle ist uns allen wichtig ein positives Studienerlebnis zu bieten, deswegen funktioniert hier auch alles reibungslos und die Studenten/-innen fühlen sich hier auf der Uni gut aufgehoben. Das macht mich sehr glücklich und so macht die Arbeit auch Spaß
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Faire Arbeitsweise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin beeindruckt, komplett anders als bei meinem vorherigen Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Im Vergelich zu meiner vorherigen Arbeitsstelle finde ich es hier wirklich super
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Es herrscht wirklich Teamgefühl unter den Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei doc4pets ist sehr positiv und motivierend
Work-Life-Balance
Ich schätze die flexible Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder etwas neues und wir dnie langweilig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ein lohnender und dynamischer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist freundlich und unterstützend. Teamarbeit und gegenseitige Hilfe stehen im Vordergrund, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, erlaubt es mir, eine gute Work-Life-Balance zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes und freundliches Team
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen sind flach und effizient. Es ist einfach, mit Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt zu treten, was die Zusammenarbeit erleichtert und die Entscheidungsprozesse beschleunigt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin in einem Team welches sich um ich kümmert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin in einem Team welches sich um ich kümmert. als Neuling zu starten ist nicht Imme rleicht, aber mit solch einer Unterstützung klappte alles wunderbar
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Abwechslungsreiche Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr motivierend
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme viel Unterstützung von meinen Kollegen und kann viel praktische Erfahrung sammeln. Es ist toll, Teil dieses Teams zu sein!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat für mich immer ein offenes Ohr, egal um was es geht, und das sollte man hervorheben, wirklich sehr nett und respektvoll
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein klasse Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier sehr glücklich ehrlich gesagt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist immer hilfsbereit vor allem für uns Neulinge
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fühle mich hier sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass dem Unternehmen das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen liegt.
Kommunikation
Die professionelle und proaktive Kommunikation hat zu einem reibungslosen Bewerbungsprozess geführt.
Interessante Aufgaben
immer wieder was neues
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Tut euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das kann man meiner Bewertung bereits entnehmen.
Wer sich wirklich drum kümmert, dem muss ich es nicht in Pappe ausschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen trägt nicht dazu bei, dass ein gutes und faires Arbeitsklima, geprägt von Vertrauen und Arbeitsklima herrscht.
Die Kollegen sind alle nett, jedoch sobald es an die Teamleitung und weiter nach oben Richtung Geschäftsführung geht, herrscht absolute und vollkommene Hierarchie.
Man kann nicht man selbst sein und seine Meinung äußern, was das Arbeitsklima erstickend gestaltet.
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr, bei der Teamleitung und der Geschäftsführung ist das leider nicht der Fall.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image - sowohl als Universität als auch als Arbeitgeber - zu doll poliert und es wird sich nicht auf den Verbesserungsbedarf konzentriert.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Um fair zu sein: wir können in der Arbeitszeit zum Arzt gehen.
Das hat man nicht überall und die Benefits sind auch in Ordnung.
Meiner Erfahrung nach und was ich von anderen Kollegen gehört habe, so würden weniger Benefits und dafür ein offenes Ohr die Work-Life-Balance um einiges verbessern!
Von Anfang wird Loyalität gefordert - was auch zu verstehen ist. Das würde ich auch von meinen Mitarbeitern wollen.
Im Gegensatz allerdings wird überdurchschnittlicher Einsatz nicht belohnt und wenn bei einem privat was in den Weg kommt, stößt man auf Widerstand und kein Verständnis.
Ich rede hier von sowas wie "ich muss mich um organisatorisches für die Familie kümmern und komme später zur Arbeit" oder "ich kann einen Monat mal nicht am Wochenende arbeiten, was auch sowieso vorher nicht vereinbart war".
Auch die Vielzahl an Überstunden die angesammelt werden - da die Geschäftsführung gerne Ideen umsetzen möchte, was einen sehr freut, allerdings alles hier und jetzt und sofort erledigt werden muss - können nicht so einfach abgebaut werden.
Meiner Meinung nach ist das Ganze ein geben und nehmen.
Wer mehr gibt, sollte auch mehr bekommen. Alle, das gilt nicht nur für die Teamleitung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen - nur mehr Arbeit.
Außer man lässt die Vorgesetzten dominieren und verhält sich schon fast devot, dann gibt es ein paar Möglichkeiten nach oben, meiner Meinung nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich hier nur widerholen: was man gibt ist nicht das was man herausbekommt, leider.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eins A mit Sahne und Kirsche on Top!
Deine Kollegen helfen dir bei jeglichen Problemen und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Das gilt auch abteilungsübergreifend.
Die gute Atmosphäre und der Zusammenhalt beschränkt sich hier jedoch nur auf die Kollegen - bei der Teamleitung und im Management sieht es anders aus.
Das gleiche auch - leider - bei HR. Es wird nicht das Gefühl vermittelt, dass HR wirklich für die Mitarbeiter da ist. Wenn man mit Bedenken kommt heißt es "es sei nur HR Assistance". Ja an wen darf man sich dann wenden, wenn es "nur" HR Assistance gibt?!
Ferner werden Dinge, die man HR Assistance anvertraut weiter an die Teamleitung gegeben, das ist wirklich traurig und fördert keine Transparenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich auch nichts zu sagen, dementsprechend volle Punktzahl.
Wo man nichts zu meckern hat, ist ja alles super.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube der Leser und die Leserin kann meiner Bewertung schon entnehmen, dass ich gar kein Fan der Vorgesetzten bin.
Das gilt von der Teamleitung zur Geschäftsführung.
Es gibt kein offenes Ohr und man kann keine Kritik an Vorgesetzten äußern.
Das geht von der Teamleitung, die sich dann angegriffen persönlich fühlt - hier kann ich nicht so sauer sein, das liegt einfach an mangelnder Weiterbildung - bis hin zur Geschäftsführung die komplett unnahbar und unantastbar.
Um das beliebte Wort mit dem Gas und dem Feuer nicht zu verwenden, formuliere ich es mal so: In Kommunikation ist noch einiges aufzuholen, meiner Meinung nach.
Man suche die 7 schlimmsten Kommunikationsfehler und mindestens drei davon, haben ich und Kollegen bereits erlebt.
Beispiel: "Das haben SIE einfach falsch verstanden.". Nein, es verstehen nicht die "Minions" alles falsch, sondern das Management sagt heute das Eine, meint morgen das Andere und hat in der nächsten Woche das Dritte wieder im Sinn.
Anderes Beispiel: Das "Sieger-Mindset". Hierbei hat man meiner Meinung nach stets das Gefühl, dass die Vorgesetzen das Gespräch stets "gewinnen" muss und hierbei immer am längeren Hebel sitzen und dominieren muss.
Arbeitsbedingungen
Was das zwischenmenschlicke betrifft gibt es da deutlich Verbesserungsbedarf.
Die Einrichtung ist allerdings super - der Campus ist vor allem neu eingerichtet.
Die Arbeitslaptops funktionieren nicht immer einwandfrei, aber das ist Technick.
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Abständen über Ergebnisse und Ziele intern gesprochen.
Nur intern - hier wäre ein monatliches Meeting von allen vielleicht von Vorteil.
Problem hierbei ist allerdings, dass die internen Meetings aus erfindlichen Gründen nicht weitegetragen werden und manchmal auch nicht dürfen.
Gleichberechtigung
Da es primär Frauen im Campusmanagement gibt, scheint mir der Klassiker von "Frauen sind nicht vertreten" hier nicht gegeben.
Also alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Da die Geschäftsführung gerne mit neuen Ideen kommt - fast schon jede Woche - bleiben die Aufgaben immer vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CPE Europe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 84% der Bewertenden würden CPE Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CPE Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.