2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur schlecht.
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleiter HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Professioneller arbeiten.
- Eigene Inkompetenzen anerkennen und einsehen, in welcher Lage man sich befindet.
- Bewerber mit denen man sich einig ist, nicht schon vor Dientantritt mit herabwürdigendem und frechem Verhalten vergraulen und sich selbst gleichzeitig beweihräuchern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gott sei Dank: Nein Danke.
Bewerber/inHat sich 2014 als Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Januar 2014 meine Bewerbung (online) eingereicht. Erst nach Rückfrage erhielt ich eine Eingangsbestätigung. Ende Februar nachgefragt. Aussage: Alles noch am laufen. Mitte März erneut nachgefragt. Auf Grund von Produktionsproblemen in einem Werk wäre keine Zeit gewesen sich um die Bewerbungen zu kümmern. Produktionsprobleme? Ich wollte nicht als Drucker zu denen sondern in die IT. Schon diese Antwort hat mich stutzig gemacht.
Ende März wieder mal nachgefragt. Diesmal gab es gar keine Antwort mehr. Auch die Telefonnummer vom "Direktor Personalwesen" scheint in das Nirwana zu gehen. Heute, fast Ende April, taucht die gleiche Stellenanzeige wieder auf und die Firma sucht erneut.
Alles in allem nicht gerade so wie ein Profi arbeiten würde. Hoffe die machen das mit ihren "Kunden" nicht auch so.
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