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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima und die Art, wie Vorgesetzte mit Mitarbeitern umgehen
- Arbeitsklima insgesamt
- Umgang aller Kollegen untereinander
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Arbeit und Produkte selbst
Guter Lohn, leicht erlernbare Tätigkeiten
- Umgang mit Mitarbeitern, die eine Familie haben/gründen
- Umgang mit den Mitarbeitern bei Fehlern
- mangelnde Unterstützung des Betriebsrates
Schichtarbeit
Ich denke, dass mehr Fachkräfte sinnvoll wären, die umfangreicheres Hintergrundwissen und Routine haben, als die ständig neu ausgetauschten Aushilfen. Das würde die ganze Hektik abmildern.
keine SCHLÄGE
- familienfreundlichere Arbeitszeiten
- offener Umgang mit den Mitarbeitern hinsichtlich der betrieblichen Zukunft
- höhere Transparenz zu den langfristigen Zielen des Unternehmens
- Personal, das die Firma verlässt, ersetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPI ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Ton ist oftmals einer erwachsenen Person unangemessen.
