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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter:innen, die bei CPM Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen CPM Germany als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Menschen.
Ich wurde von Anfang an unterstützt mit all meinen Vorhaben und habe in meiner Zeit hier sehr Viele Menschen kennengelernt, die mir sehr viel Wissen auf den Weg gegeben haben. Auch ab dem Zeitpunkt, wo ich mitgeteilt habe, dass ich mich in eine andere Richtung nach meiner Ausbildung spezifizieren möchte, wurde mir geholfen in diesem Bereich Leute zu finden die mir außerhalb der Agentur helfen können.
Tipps: Wenn ihr den Beruf hier startet ist es sehr wichtig zu reden, jeder hat ein offenes Ohr und wenn die Abteilung mal nicht so zu dir Passt, sagst du einfach Bescheid. Es gibt auch Festangestellte die in der Agentur schon die Abteilung gewechselt haben.
Voraussichtlich die Kommunikation innerhalb der Agentur, da es doch viele Abteilungen gibt, geht diese manchmal unter. Daran wird aber seit Anfang des Jahres gearbeitet.
Für mich als Auszubildener ist es sehr wichtig, wie mich mein Arbeitgeber wahr nimmt und wie ich meine Arbeit erledige. Dadurch wäre es wichtig, wenn man in der Abteilung davor, in der Mitte, wie zum Schluss Gespräche führt. (Es gibt Abteilungen die das schon machen, aber nicht alle).
Ich bin Immer mit einem lächeln in das Büro, wie auch raus
Dadurch, dass das Geschäft immer unterschiedlich ist, ist es sehr wichtig sich früh genug zu informieren, ob man in der Agentur / Abteilung übernommen werden kann.
In jeder Abteilung ist es unterschiedlich, in meiner Ausbildung habe ich von 08:00 Uhr - 09:00 Uhr überwiegend angefangen und Somit dann zwischen 16:00 - 17:00 Feierabend gemacht. Homeoffice ist in manchen Abteilungen leider nicht so oft möglich, wie in anderen, was aber immer abgesprochen werden kann und es somit immer eine Lösung gibt.
Hat sich in den letzten Jahren sehr stark gesteigert (Daumen Hoch)
-Immer ein offenes Ohr - Alle paar Monate ein Feedbackgespräch
Jeder hat einen anderen Humor, dennoch ist immer eine gute Stimmung, auch während der Arbeit
- Es gibt Phasen in den es mehr Arbeit gibt und in welchen eher weniger - Von der Ausstattung kann ich mich nicht beschweren, denn jeder bekommt ein Laptop, wie auf Wunsch Lerninhalte Kostenfrei zu Verfügung
Absolut, da man die Abteilungen alle 4 Monate wechselt, gibt es immer neue Erfahrungen und Chancen. Sei es bei Events dabei zu sein oder mit dem Außendienst unterwegs zu sein
Nie etwas respektloses erlebt
Einbezug in die Abteilungen, Offenheit für Fragen
Vorfälle im Umgang miteinander in Hinsicht auf Privatsphäre und Respekt (Geheimhaltungen)
Bessere Bezahlung, Bessere und koordiniertere Kommunikation zwischen den Abteilungen, Fahrticket für Azubis wär Spitze!
Innerhalb meines Jahrgangs super, aber die Wände haben offenbar Ohren
Sehr entspannt aufgrund Homeoffice Möglichkeit und Verständnis bei Terminen oder Verspätungen
im Gegensatz zu anderen Unternehmen, nicht das gelbe vom Ei
Sehr ambitioniert und offen für Fragen/ Kritik
Ja aufgrund guter Beziehungen mit Kolleg/innen
Je nach Abteilung entweder spannender oder eintöniger
Je nach Abteilung kann man mehr oder weniger Verantwortung übernehmen
Wenn man respektvoll mit anderen umgeht, gilt das auch weitestgehend umgekehrt
Die Benefits, Die Kunden
Das Team muss offener sein und denken das sie was besseres wären
Bitte die Ausbildung umbenennen und die Stellenaustreibung ändern! Mit Marketing hat das so wenig zu tun. Man ist eher ein/e Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement.
Alle dir was anderes behaupten wurden “gekauft”.
Wenn man Glück hat, bekommt man kompetente und höfliche Vorgesetzte
Ist zwar da, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen eher schlecht
Positiv, da man schon sehr flexibel ist
Leider sind nicht alle Ausbilder kompetent um dir was beizubringen.
Es gibts Tage, da war die Arbeit erträglich. Dann gab es Tage wo man von dem altem Team doof angeschaut wird, wenn man mal etwas nachfragt. Augen werden auch ziemlich häufig gerollt.
Man hat häufig die selben Augaben.
Sehr eintönig.
Am liebsten 0 Sterne. Es wird sehr häufig erwähnt, dass jeder auf einer selben Ebene ist. Dies ist in Realität nicht der Fall!!!
Man wird als Azubi nur mäßig respektiert.
Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Workshops, Mitarbeiter Benefits
Regelmäßiger Betriebssport wäre super
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Auszubildende werden gut in die Abteilungen integriert.
Es gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Auf die Arbeitszeiten wird gut geachtet.
Es gibt Mitarbeiterrabatte und andere Benefits. Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Die Ausbilderin ist sehr engagiert und hilft bei Fragen.
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben, Azubiprojekte sowie Workshops wird es nie langweilig.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben sehr unterschiedlich. Man hat immer einen Ansprechpartner an den man sich bei Fragen wenden kann.
Man wechselt als Auszubildender regelmäßig die Abteilung, wodurch man viel lernt.
Alle sind sehr freundlich und gehen respektvoll miteinander um.
Die Ausbildung interessanter gestalten und den Auszubildenden auch mal die Chance geben, wenn weniger zutun ist, Schultätigkeiten zu erledigen. Mein Jahrgang und ich wurden leider immer so stark eingespannt, dass dies unmöglich war. Und den Auszubildenden die Chance geben zu entscheiden, in welcher Richtung sie sich entwickeln möchten. Es gab Abteilungen, die waren für mich einfach absolut uninteressant, weil ich genau wusste, was ich machen möchte. Außerdem kam ich mit manchen mitarbeitenden einfach grundsätzlich nicht gut klar und da wäre es schön gewesen, mehr Betreuung zu haben. In die Abteilungen, die ich interessant fand, kam ich leider überhaupt nicht. Es hieß immer: „xy“ braucht dich, könntest du nicht 3 Monate länger bleiben? Sehr schade.
Viele dort sind jahrelang befreundet und das merkt man einfach. Da kommt man als Neuling nicht dran. Es herrscht Gruppenbildung und herrschen leider auch viele Lästereien. Wenn sie dich nicht mögen, lassen sie es dich spüren. Dort sind auch viele Mitarbeiterinnen in zu hohen Positionen, die ihre Macht ausnutzen.
Man kann übernommen werden, starten dann aber mit einem unterirdischen Gehalt, für das ich niemals aufstehen würde.
Eigentlich flexibel. Ich wurde trotzdem in bestimmten Abteilungen blöd angeschaut wenn ich mal ein paar Minuten später gekommen bin.
Im Vergleich zu anderen Betrieben eher unterirdisch.
Immer sehr nett und ein offenes Ohr.
Als Azubi sollte man jede Abteilung gesehen haben. Leider war dies nicht der Fall und wurde in bestimmten Abteilungen festgehalten und musste ständig die selbe lästige Tätigkeit erledigen, wozu meiner Meinung nach eine Aushilfe besser geeignet wäre. Mit dem Marketing, wie man es sich vorstellt hat diese Firma nicht viel zutun. Eher Bürokauffrau wäre hier gut aufgehoben.
Ich habe mich leider nicht wohlgefühlt dort, die weiblichen Kollegen machen es wirklich schwer
Man ist immer auf Augenhöhe, Nicht nur die Ausbilderin hat ein offenes Ohr für dich, als Neueinsteiger wird man gut aufgenommen und man fühlt sich sehr wohl hier!
super angenehm
Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, als Azubi übernommen zu werden
sind flexibel, Gleitzeit und auf Vertrauens Basis
Auch als Azubi hat man eine Prämie erhalten!
hilfsbereit, freundlich, immer ein offenes Ohr und aufmerksam
Machen Spaß, ist abwechslungsreich und man wird in das Projekt eingebunden.
Jede Abteilung bietet einen Tapetenwechsel!
Man ist immer auf Augenhöhe
Persönliche Verbindung, gleich angesehen, starker Teamgeist, arbeiten auf Augenhöhe, ein arbeiten mit ,,Du", Mitarbeiter wird zu und während der Ausbildung direkt am Unternehmenserfolg beeidigt und in alle Arbeitsabläufe integriert, ich bin in einem Team mit anderen freundlichen Auszubildenden
Nichts
Nichts
Super!!!
flexible Arbeitszeiten
Super freundlich, hilfsbereit, engagiert und unterstützend !
Die vielen süßen Hunde und die tollen Arbeitskollegen sorgen für ein spaßigen Arbeitsalltag
Bitte lasst alle Azubis alle Abteilungen sehen. Ich habe während meiner Zeit einige Abteilung nicht kennenlernen dürfen während man in bestimmten Abteilungen monatelang festgehalten wird weil sonst niemand zur Bilderkontrolle vorhanden ist. Für diese Aufgaben kann man lieber eine studentische Aushilfe anstellen anstatt die Azubis vom weiterentwickeln abzuhalten.
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
Generell werden die Azubis gerne übernommen - Problem ist nur, das niemand bleiben mag. Weder aus dem Jahrgang von mir, nach mir noch mein Ausbildungsjahr ist geblieben.
Da fragt man sich natürlich warum pro Jahr ungefähr 5 Azubis bei CPM starten aber niemand dort weiterhin arbeiten möchte.
Wenn man bleiben möchte bekommt man jedoch einen unbefristeten Vertrag was ich sehr gut finde :) Dieser beinhaltet trotz der 2 Jährigen Ausbildung eine 6 Monatige Probezeit.
Man kann ohne Probleme morgens später kommen da man oft genug Überstunden absolviert.
Im Vergleich zu meiner damaligen Berufsschulklasse verdienen die Azubis bei der CPM am wenigsten. Alle meine früheren Azubi-Kollegen haben nebenbei einen Minijob trotz einem Vollzeitjob in der Ausbildung gehabt.
Leider konnte ich mein Berichtsheft mit gefühlt nur einer Aufgabe füllen: ,,Bilderkontrolle''. Natürlich, ich verstehe, dass das wichtig ist. Aber dafür die Azubis ins Büro holen? Ich durfte aufgrund meiner Fähigkeiten durchaus mehr erledigen (zB Reportings erstellen) jedoch werden die meisten Azubis hier nur für die ungewollte Arbeit ohne lehrfaktor benutzt.
,,Das Team ist wie eine Familie''. Wer in die Familie passt hat ein leichtes Spiel. Jedoch wird oft genug von den weiblichen Teammitgliedern hinter dem Rücken der Azubis gelästert ohne den Azubis selbst zu sagen, wie sie ihre Arbeit verbessern können.
Natürlich gibt es immer 1-2 Charaktere mit denen man sich nicht auf der selben Wellenlänge befindet. Aber in den meisten Fällen ist hier jeder super nett und man hat ein gutes Gefühl im Office zu sein. Man wird überall sehr nett und herzlich aufgenommen. Dieses 'oh ich hab Angst, dass ich mich mit den Menschen nicht verstehen werde' Gefühl wird einem DIREKT genommen.
Wenn man sich gut anstellt, hat man gute Chancen übernommen zu werden. Generell wird man in seiner Weiterbildung gefördert.
Arbeitszeiten sind sehr sehr gut mit dem Alltag zu vereinbaren. Man hat viel Flexibilität und Freiraum!
Das wäre wirklich die einzige Sache die ich verbessern würde. Der Alltag wird immer teurer.. Das könnte man anpassen. Jedoch wird dies durch den Wohlfühlfaktor in der Firma kompensiert.
Sehr nette Ausbilderin, die sich immer Zeit für die Probleme und die Hürden ihrer Azubis nimmt. Man fühlt sich unterstützt und gefördert. Man kann immer alles ansprechen und fühlt sich sehr geborgen.
Wie bei jedem Job gibt es auch hier Tage, die nicht besonders viel Spaß machen. Doch im Großen & Ganzen macht die Arbeit Spaß. Man geht gerne zur Arbeit und hat viele nette Leute um sich!
Man wird auch als Azubi in vieles eingebunden. Man hat nicht nur diese 0815-Azubi Tätigkeiten. Man wird auch gefordert und darauf kommt es auch an. Man lernt! :)
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr offen, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
flexible Arbeitszeiten
Die Aufgaben haben sich je nach Abteilung unterschiedlich gestaltet, was oft vom jeweiligen Vorgesetzten oder dem workload innerhalb der Abteilung abhängig war. In manchen Abteilungen war daher eher eine geringere Weiterentwicklung aufgrund von stark routinierter Arbeit möglich, während man in anderen Projekten/Abteilungen sehr viel involviert wurde, viel Verantwortung übernehmen durfte und dementsprechend auch viel durch abwechslungsreiche Tätigkeiten gelernt hat.
Während der Ausbildungszeit durchläuft man verschiedene Abteilungen, die einem einen allumfassenden Einblick in das Unternehmen ermöglichen. Dies führt unter anderem dazu, dass man die Gesamtzusammenhänge besser versteht und erleichtert die Kommunikation und den Austausch zu anderen Abteilungen. Die Möglichkeit ein Unternehmen aus vielen verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen bietet daher einen großen Vorteil.
Im Unternehmen herrscht eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, in der bestimmte Werte wie Respekt großgeschrieben werden.
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