6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetentes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz, tolle Sozialleistungen, jederzeit offen und ansprechbar
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist mir sehr wichtig. Und die stimmt in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungsbeiwert cp ## hier nicht max sondern min
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser und Kaffee, kostenlose Parkplätze, Arbeitskleidung wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu Viel, ich würde meinen, es fehlt nur noch der berühmt-berüchtigte Obstkorb.
Verbesserungsvorschläge
Eine Beratungsfirma sollte eingeschaltet werden um Prozesse zu optimieren, oder besser vernünftig in Gang zu setzen. Ebenso sollte ein, in Neudeutsch, Manager eingestellt werden, der das große Ganze im Auge hat.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht vorhanden, weder positive Reaktionen noch negative.
Image
Ich denke dieser ist bei Windkraftbetreibern sicher ganz gut, liegt aber wohl eher an den günstigen Stundensätzen die zu bezahlen sind.
Work-Life-Balance
Auch hier die Trennung; beim Innendienst vollumfänglich gegeben, der Außendienst muss sich der Auftragslage anpassen und Gewehr bei Fuß stehen wie der brave Soldat Schwejk.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur unterstützt wenn sie direkt den Unternehmen nutzt bzw. dies absolut notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist alles Verhandlungssache, jeder ist auf sich allein gestellt. Aber eine anständige Bezahlung hat man hier nicht zu erwarten. Aber zum Glück gibt es ja auch noch den Verpflegungsmehraufwand, der wird gezahlt und hilft den Lohn etwas anzuheben. Insofern man am Essen und Trinken spart wenn man unterwegs ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ist der Umweltschutz nur interesant wenn er staatlich gefördert wird, oder allgemein Kosten sparen kann. Aber selbst dort wird versagt, da die Prioritäten falsch gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie ein Vorredner schon festellte; Innendienst und Außendienst getrennt in Ansichten, Einsichten und Arbeitswillen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekter Umgang; die angestellten Kollegen haben viel Zeit und wissen sie auch mit privaten Dingen zu füllen.
Vorgesetztenverhalten
Als solche kann ich im Unternehmen niemanden ausmachen und wenn ich es doch machen möchte, kann ich sie mit folgenden Worten beschreiben; verursachen Stress, sind inkonsequent, unfähr und vor allem nicht in der Lage zur Selbstreflektion.
Arbeitsbedingungen
Wer mit Höhe, Wind, hohen und tiefen Temperaturen,Glasfaserstäuben, Fetten, Ölen, Reinigungsmitteln, Chemikalien und deren Ausgasungen zurechtkommt, ist hier bestens aufgehoben.
Kommunikation
Ist nur gegenwärtig wenn es die Arbeitszuteilung geht.
Gleichberechtigung
Ist nur innerhalb einer kleinen Gruppe von Protéges vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das kann man absolut bejahen.
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Speziallisten für schmale Lohne, Inkompetenz und unsoziales Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Löhne / Gehälter
Coaching Innendienst und Außendienst
!!! Consulting !!!
Arbeitsatmosphäre
von Fairness und Vertrauen keine Spur
Image
schlecht und weiter fallend
Work-Life-Balance
immer zu Gunsten des Arbeitgebers
Karriere/Weiterbildung
Bewegt sich nur im notwendigen Bereich um den Betrieb am laufen zu halten, darüber hinaus kein Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
"beschämend"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist bemüht sich zeitgemäß zu verhalten
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung / Außendienst vs. Innendienst
Umgang mit älteren Kollegen
werden berücksichtigt, aber auch hier wird zu arbeitgeberseitigem Vorteil agiert
Vorgesetztenverhalten
tagesstimmungsabhängig / personenabhängig / oft auch herablassend
Arbeitsbedingungen
auch hier wird nur auf vereinzelte Personen eingegangen
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
nur für ausgewählte Mitarbeiter / selten bis überhaupt nicht beeinflussbar
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Solch ein Fehler wird mir in der Zukunft nicht mehr passieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spektakulärer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
95 % ist
Arbeitsatmosphäre
Die pure Hölle
Work-Life-Balance
Man lebt für den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Ist O.K
Gehalt/Sozialleistungen
Bürgergeld wäre eine bessere Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben es gut.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und überheblich.
Arbeitsbedingungen
Jeder Montag ist ein Kampf.
Kommunikation
Schreien ist die einzige wahre Kommunikation im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Interessanter Arbeitsplatz ist es definitiv gewesen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Windenergie, Ja, aber bitte nicht hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterdurchschnittliche Bezahlung und Notwendigkeit ständig Überstunden machen zu müssen, Planung der Aufträge wird teilweise Montags nochmals Widerrufen so dass die persönliche Wochenplanung wieder dahin ist
Verbesserungsvorschläge
das Personal gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Innen- vs. Außendienst
Image
Qualität hat leider nachgelassen
Work-Life-Balance
gilt nur für den Innendienst
Karriere/Weiterbildung
berufliche Fortbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
nicht branchentypisch, weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nimmt immer weiter ab
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist fast Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
von oben herrab
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Salopp gesagt geht es nur nach „Nase“
Interessante Aufgaben
Auslandsaufträge nur für „Auserwählte“
Arbeitsbedingungen
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Servicetechniker Windenergie Höhenarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cp.max Rotortechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden cp.max Rotortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cp.max Rotortechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.