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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CPO Hanser Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An einigen Punkten läuft die Kommunikation super. Manchmal erfährt man einige Infos erst im Nachhinein. Hält sich die Waage.
Branchenüblich. Zu Kongresszeiten wie üblich sehr worklastig.
Manchmal ruppig, aber immer fair und menschlich. Vor allem findet man immer eine Lösung. Das finde ich gut. Kenne ich auch ganz anders.
Mein bisher mit Abstand interessantester Arbeitgeber. Kongresse über viele wissenschaftliche Disziplinen hinweg. Inhaltlich sehr interessant. Dazu noch viele Reisetätigkeiten zu den Kongressen. Ab und an sogar (sehr) international. Langweilig wird einem hier selten. Was mir besonders gefällt ist, dass hier jeder Kollege zur Not jede Aufgabe macht ("anpackt"), um den Kongresserfolg zu erreichen.
Teilweise nette Zusammenarbeit mit den Kollegen. Mit den Vorgesetzen mmmer nur von oben herab.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit.