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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungTeamspirit und die Aufgaben
Die Vorgesetzen gehen auf individuelle Bedüfnisse ein und haben immer ein offenes Ohr. Die Gemeinschaft im Unternehmen ist gut und die Arbeit bringt Spaß.
Es wird dem Angestellten zugehört und Sorgen oder Probleme werden angesprochen. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Persönlichkeit, die Souveränität und Kompetenz, auch in schwierigen Situationen.
Der Arbeitsgeber ist ausgesprochen sozial eingestellt und man sehr gut mit ihnen über Probleme reden
So richtig schlecht eigentlich nichts. Für mich passt es im großen und ganzen sehr gut.
Es könnten noch öfters Betriebsveranstaltungen stattfinden, da diese immer sehr viel Spaß bringen und die Gemeinschaft stärken.
Umgang unter Kollegen und vor allem zwischen Chefabteilung und Mitarbeitern.
Mir fallen keine Punkte ein.
Möglichkeiten der Personalentwicklung nicht transparent
Etwas mehr von den Mehrwerten der Firma zeigen. Die waren mir bei meiner Bewerbung in dem Umfang wie es sie gibt nicht bekannt. Mich überzeugte (erst) das persönliche Vorstellungsgespräch.
Falls es möglich ist, könnte man das Arbeitsvolumen gleichmäßiger über die Zeit verteilen.
Offene Kommunikation!
Weiterbildung ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von CPO Hanser Service ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein bisher mit Abstand interessantester Arbeitgeber. Kongresse über viele wissenschaftliche Disziplinen hinweg. Inhaltlich sehr interessant. Dazu noch viele Reisetätigkeiten zu den Kongressen. Ab und an sogar (sehr) international. Langweilig wird einem hier selten. Was mir besonders gefällt ist, dass hier jeder Kollege zur Not jede Aufgabe macht ("anpackt"), um den Kongresserfolg zu erreichen.
Sehr abwechslungsreich
Neben dem Team der zweite Hauptgrund für die Arbeit. Es macht einfach Spaß! Man weiß, dass keine Lösung keine Alternative ist und bis man die Lösung durch gute Ideen / Engagement / Verhandlungsgeschick oder was auch immer geschaffen hat, ist man richtig verbissen in die Aufgabe. Es steckt ein echter Sinn hinter den Aufgaben und das merke ich persönlich bei jedem Handschlag und es motiviert mich. An den Kongressen, an denen ich bisher teilgenommen habe (bisher 3), hat mich diese ...
Vom Thema her grundsätzlich spannend.
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich und interessante neue Aufgabengebiete
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPO Hanser Service ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An einigen Punkten läuft die Kommunikation super. Manchmal erfährt man einige Infos erst im Nachhinein. Hält sich die Waage.
Es wird genau kommuniziert was gewünscht wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Hierarchie gibt es in dem Sinne keine wesentlichen Aufstiegschancen, da die Hierarchien flach sind. Weiterbildungen werden angeboten und auf Wunsch wird man gefördert.
Weiterbildung wird ermöglicht. Es gibt auch hin und wieder einen Coach, der in das Unternehmen kommt und zum Beispiel Team-Kommunikation schult.
Sehr gute Weiterbildungsmölichkeiten werden geboten und überwiegend genutzt.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Wenn man es verlangt.
