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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungTeamspirit und die Aufgaben
Die Vorgesetzen gehen auf individuelle Bedüfnisse ein und haben immer ein offenes Ohr. Die Gemeinschaft im Unternehmen ist gut und die Arbeit bringt Spaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Persönlichkeit, die Souveränität und Kompetenz, auch in schwierigen Situationen.
Es wird dem Angestellten zugehört und Sorgen oder Probleme werden angesprochen. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Der Arbeitsgeber ist ausgesprochen sozial eingestellt und man sehr gut mit ihnen über Probleme reden
So richtig schlecht eigentlich nichts. Für mich passt es im großen und ganzen sehr gut.
Es könnten noch öfters Betriebsveranstaltungen stattfinden, da diese immer sehr viel Spaß bringen und die Gemeinschaft stärken.
Mir fallen keine Punkte ein.
Umgang unter Kollegen und vor allem zwischen Chefabteilung und Mitarbeitern.
Möglichkeiten der Personalentwicklung nicht transparent
Etwas mehr von den Mehrwerten der Firma zeigen. Die waren mir bei meiner Bewerbung in dem Umfang wie es sie gibt nicht bekannt. Mich überzeugte (erst) das persönliche Vorstellungsgespräch.
Falls es möglich ist, könnte man das Arbeitsvolumen gleichmäßiger über die Zeit verteilen.
Offene Kommunikation!
Weiterbildung ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von CPO Hanser Service ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen werden gleichbehandelt. Das gilt auch für die Bezahlung.
Zum Beispiel werden Frauen nicht benachteiligt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPO Hanser Service ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An einigen Punkten läuft die Kommunikation super. Manchmal erfährt man einige Infos erst im Nachhinein. Hält sich die Waage.
Es wird genau kommuniziert was gewünscht wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Hierarchie gibt es in dem Sinne keine wesentlichen Aufstiegschancen, da die Hierarchien flach sind. Weiterbildungen werden angeboten und auf Wunsch wird man gefördert.
Weiterbildung wird ermöglicht. Es gibt auch hin und wieder einen Coach, der in das Unternehmen kommt und zum Beispiel Team-Kommunikation schult.
Sehr gute Weiterbildungsmölichkeiten werden geboten und überwiegend genutzt.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Wenn man es verlangt.
