Langfristig muss sich etwas ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dienstwagenregelung
- Back-Office sehr gut organisiert
- Zeiterfassung / Reisekostenabrechnung standardisiert und mit guter Usability
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Planung der Projekte
- Kommunikation im Team
- Gleichbehandlung (neue Kollegen zu Bestands-Kollegen)
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Faire Behandlung, egal wer wen wie lange kennt oder nicht. Leistungsgerechtigkeit
- Soziale Aktivitäten und Team-Building nicht vernachlässigen
- Nicht auf Kante planen und dann wundern, dass es nicht klappt
Arbeitsatmosphäre
Als Leistungsträger wird von einem immer mehr erwartet. Auch nach anstrengenden Projektphasen wird von den Leistungsträgern ohne Pause weiter Leistung erwartet. Das ist keine langfristige Lösung!
Kommunikation
Die Kommunikation muss direkter und offener erfolgen. Viele Dinge erfährt man viel zu spät. Mehr regelmäßige Abstimmungstermine, um alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten! Evtl. den Freitag dafür nutzen, da die meisten da entweder im Office oder Homeoffice sind.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut, allerdings aus meiner Sicht sollten sich die Kollegen öfter in verschiedenen Geschäftsstellen treffen. Nicht nur an einem, jetzt nicht mehr vorhandenen, Sommerfest oder an der Weihnachtsfeier
Work-Life-Balance
Sehr oft sehr schwierig in dieser Branche. Aber vielleicht sollte man Mitarbeiter in die Entscheidung über Präsenzzeiten beim Kunden mit einbeziehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist man unsichtbar, bis es Probleme gibt! Hier mehr in die regelmäßige Kontaktaufnahme treten und dies nicht immer nur vom Mitarbeiter erwarten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Das ist aber in der SAP Beratung üblich.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau ersichtlich gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden einige ältere Kollegen eingestellt und ich konnte keine Unterscheidung feststellen. Es geht hier ja um die Person und deren fachlichen Kenntnisse, nicht ums Alter.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet. Da man aber oft beim Kunden ist, muss man sich mit deren Gegebenheiten vergnügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder etwas positives noch negatives bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist sehr breit. Hier werden auch einige Leute bevorzugt behandelt. Daher lieber bei der Einstellung gut verhandeln. Im Nachhinein wird das etwas schwieriger.
Image
Eher "im Hintergrund" unterwegs. Die Marktpräsenz sollte man stärken, in dem mehr eigene Aufträge wahrgenommen werden, nicht über Body-Leasing und co.
Karriere/Weiterbildung
Leider bleibt aufgrund des Projektgeschäfts wenig bis kaum Zeit dafür. Hier sollte man evtl. feste Termine vereinbaren und diese entsprechend auch beim Kunden platzieren. Oft werden Schulungstermine aufgrund von Kundenterminen verschoben bzw. vom Mitarbeiter abgesagt.