Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen der Kaffeebranche und produzieren entkoffeinierten und reizarmen Rohkaffee auf modernsten Anlagen.
Wir gehören in unserem Bereich zu den weltweit führenden Anbietern.
Wir produzieren entkoffeinierten und reizarmen Kaffee sowie natürliches Reinkoffein. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Lager- und Logistikdienstleistungen an. Unser akkreditiertes Labor bietet die Analyse aller relevanten Parameter von Roh- und Röstkaffee an. Wir vetreiben unsere Dienstleistungen und Produkte weltweit.
Wir entwickeln unser Unternehmen ständig weiter, um unseren Kunden auch in Zukunft die passenden Dienstleistungen und Produkte anbieten zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
KinderbetreuungWir sind ein familiengeführter Betrieb mit flachen Hierarchien und hohem Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt.
Produktion, Industriemechanik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Analytik, Qualitätsmanagement, Logistik, IT
Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CR3 Coffee Group.
Ich freue mich über die Entwicklung der bisher teils separat oder parallel agierenden Unternehmensteile der Hermsen-Gruppe zur stetig erfolgreich zusammenwachsenden CR3 Coffee Group. Gemeinsam sind wir einfach stärker, besser, kosten- und zeiteffizienter. Genauso werden wir dann auch von außen wahrgenommen, was nur von Vorteil sein kann!
Moderne IT Ausstattung, helle & klimatisierte Büros, Kantine, viele Benefits (Jobrad, Qualitrain, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kaffee Deputat uvm.)
Wellpass, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, Kantine, 30 Tage Urlaub, Deputat
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsumgebung/-bedingungen, sowie das Kollegium.
Das Gehalt kommt fasst immer pünktlich
Es wird viel neues schnell eingeführt und bestehende Anlagen und Gebäude werden vernachlässigt und bröckeln.. Glänzende Maschinen zwischen bauffälligen,
vernachlässigten.
Die Kommunikation muss verbessert werden und dies geschieht nicht durch noch ein Teams-Meeting mehr.
Veränderungen dauern Jahre, viele Jahre.
Die produktionsmitarbeiter werden garnicht wert geschätzt
alle beschweren sich, machen aber alle mit.
Gehaltsanpassungen vornehmen bei Mitarbeitern die sich von anderen Abheben, Übertariflich geht schließlich immer!
Seit dem letzten Jahr haben wir zB. zwei neue Elektriker bekommen und die sind eine sehr gute Bereicherung für die CR3. Die Beiden sind einfach viel besser als alles andere was in den letzten 10 Jahren eingestellt wurde. Wenn man Probleme mit den Anlagen hat und einer von den Beiden auftaucht sind die meisten Probleme schon in wenigen Minuten beseitigt und man kann sich Stressfrei wieder auf ...
Bessere Vergütung, um Wertschätzung zu vermitteln und für neues fähiges Personal attraktiver zu sein!
Bessere Kommunikation der Geschäftsführung über die Entwicklung der Firma, langwierige Entscheidungen/Veränderungen begründen und dem Kollegium die Perspektive von Prozessen in Veränderungen der Firma aufzeigen. Das Kollegium teilhaben, wohin sich die Firma entwickelt.
Vernünftige Einstiegsgehälter. Arbeitszeitverkürzung!! 40 Std bei Vollkonti sind zu viel. Scheint aber nicht gewollt.
Ggf. Reduzierung der Wochenarbeitszeit (aktuell 40 Stunden Woche)
-Gesundes Essen in der Kantine (Salatbar / mehr vegetarisch/vegane Gerichte)
-Angebot von Firmenfitness
Der am besten bewertete Faktor von CR3 Coffee Group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Mitarbeiter hat vollen Einfluss auf die Ausführung seiner Arbeit und erledigt diese selbstständig. Die Arbeitsbelastung ist auf Grund von Personalmangel im Moment sehr hoch.
Keine speziellen Projekt- bzw. Arbeitsbereiche. Man arbeitet überall und es wird nie langweilig.
Ja die gibt's und auch schön Abwechslungsreich.
Mit Vertrauen entsteht Freiraum... bei CR3 ein recht schnell wachsender Prozess :)
Ja, könnte allerdings Abwechslungsreicher sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CR3 Coffee Group ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gute, regelmäßige, transparente und zugleich motivationssteigernde Kommunikation ist sehr wichtig, aber leider auch zeitintensiv und erfordert einen verantwortungsvollen Umgang im Sinne des großen Ganzen in allen Bereichen und Ebenen des Unternehmens. Hier gibt es wie in vielen anderen Unternehmen auch noch Verbesserungspotential. Aber das Bewusstsein dafür ist vorhanden und es wird stetig daran gearbeitet :) +++!
Die Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern ist zwar schon besser geworden kann aber meiner Meinung nach noch verbessert (innerhalb der einzelnen Abteilungen)
Könnte definitiv besser sein. Wenn etwas anliegt wissen es alle anderen immer vor dem den es betrifft.
Meetings gibt es keine . Mann muss alles Hinterfragen.
In meiner Abteilung nicht existent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn es der volle Schreibtisch zulässt, sind auch Weiterbildungen im Fachbereich möglich
Geht so. Ist in anderen Bereichen deutlich mehr.
Könnte noch etwas verbessert u. transparenter gemacht werden.
Weiterbildungswunsch wird gefördert, Fortbildungen sind jederzeit möglich bzw. werden möglich gemacht!
Totale Fehlanzeige!!!