Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cradle to Cradle NGO die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele Kanäle. Viele Meetings die auch E-Mails sein könnten. Aber es schreibt ja niemand Mails.
Eigentlich entspannte Urlaubsregelungen. Nur gibt es viele Veranstaltungen zu denen man gehen sollte.
An sich ok. Es sind nur alle überarbeitet wodurch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden oft nicht gesehen werden. Wäre vielleicht auch sinnvoll wenn die öfter im Büro wären.
Jeder Bereich hat so seine Routine. Aber es gibt oft genug spontane Aktionen
Es ist grundsätzlich entspannt. Jedoch ist oft nicht genug Platz da.