Vollkatastrophe auf ganzer Länge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Atmosphäre unter den MAs & den MA-Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte offensichtlich sein, wenn man die Bewertung liest. Mittlere Führungsebene und Mangelnde Führungs- und Leitkultur. Absolutes NoGo.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Coaching, Professionalität dieser Steigern.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist allerdings nur den Mitarbeitern zu verdanken. Gute Laune ist den Führungskräften gefühlt ein Dorn im Auge.
Kommunikation
Keine Jahres- oder Zielerreichungsgespräche. Keine Entwicklungsgespräche. Es wird gehofft, das alles „schon irgendwie so gut geht wie es mal war“.
Zudem werden Vermeintliche Probleme nicht sachlich und viel zu spät angesprochen, sodass gar keine Aktualität mehr besteht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter-Mitarbeiter-Verhältnis ist innerhalb des Unternehmens herausragend.
Work-Life-Balance
Spontanes Einspringen, ständige Erreichbarkeit, psychische Belastung. Was sich nach dem Arbeitsalltag eines Investmentbankers anhört ist hier selbst bei dem geringfügigsten Verdiensten Standard.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Fach- & Sozialkompetenz. Keine Eignung der FK für die Stelle.
Führungskräfteschulung oder Weiterbildung ist ein absolutes muss, wenn sich die Mitarbeiterzufriedenheit positiv verbessern soll.
Komplette Inkompetenz & Unprofessionalität.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen repititiven Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt! Gleich schlecht. Führungskräfte reden von oben herab. Deutliches Machtgefälle erkennbar, obwohl flache Hierarchien und Familiärer Umgang gepredigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass 95% der Belegschaft <2 Jahre im Betrieb sind sollte genug sagen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok. Aber definitiv verbesserungsbedürftig. Grundsätzlich im Sommer viel zu heiss & im Winter viel zu kalt. Es wird scheinbar nicht nur bei der Personalaquise, sondern auch bei den Stromkosten am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn viele Praktiken noch umweltfreundlicher gestaltet werden könnten, was die Veränderungsphobie des Managements allerdings verhindert, wird definitiv in die richtige Richtung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollzeitkräfte für Mindestlohn, Beschäftigung von Azubis über den AV hinaus, und keine Sozialleistungen in irgendeiner Weise, beschreiben nur die Spitze des Eisbergs der mangelnden Zahlbereitschaft & finanziellen Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Unternehmen.
Image
Außen hui, innen pfui. Unerklärlich wie der vergleichsweise Gute Ruf zustande gekommen ist. Jeder der hier 1+ Jahre verbracht hat, wird das Unternehmen als absolute Mogelpackung entlarven.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, dienen diese doch eher dazu, billige Arbeitskräfte zu bekommen, als irgendeinen Mehrwert zu schaffen. Kleines engstirniges Unternehmen ohne Organigram lässt keinen Aufstieg zu & erstickt jedes Talent im Keim.