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Crämer 
& 
Co. 
GmbH
Azubi Bewertungen

1 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Crämer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitszeit ist bodenlos fr

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ganze Laden ist wie eine große Familie und man hat privat auch Connections

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pausenzeiten, Arbeitszeiten, Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten besser anpassen sowie auch die Vergütung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Larissa BreitingerPersonalreferentin

Hey Ex Crämer Crew Member,

vielen lieben Dank für deine Rückmeldung zu deiner Beschäftigung bei uns.

Wir freuen uns, dass du unsere familiäre Atmosphäre schätzt. Dennoch nehmen wir uns deine Kritikpunkte zu Herzen und versuchen, uns stetig zu verbessern!

Gerne kannst du uns konkrete Verbesserungsvorschläge zu deiner Kritik zukommen lassen!
Ich freue ich mich auf eine Nachricht von dir: larissa.breitinger@craemerco.de

Liebe Grüße
Larissa

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Crämer durchschnittlich mit 2.5 von 5 Punkten bewertet. 38 der Bewertenden würden Crämer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Crämer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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