Step-by-Step entwickelt sich hier etwas...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell die größten Probleme angegangen werden, statt visionär ein Luftschloss aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube das sich alle sehr gut verstehen und fair miteinander umgehen. Das "DU" wird hier großgeschrieben. Generell herrscht speziell nach dem "Chef-wechsel" hier eine positive Grundstimmung.
Kommunikation
Ist ein bekanntes Thema, was aber aktiv angegangen wird. Verglichen mit vor 5 Jahren massiv besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich finde sehr gut. Reibungsverluste hat man natürlich überall - erst Recht in einer dezentralen Organisation. Aber verglichen mit anderen Firmen top.
Work-Life-Balance
Es wird viel gemacht und versucht. Man ist hier auch nicht in einem starren Korsett, sodass einem auch die nötige Flexibilität gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das es viel Fluktuation auf den Führungsebenen gegeben hat, was merklich zu einer Verbesserung geführt hat. So ist jedenfalls die Stimmung der Leute von früher "alles Sche$%#e" zu "das und das läuft noch nicht und muss verbessert werden" geworden. Das zeigt das die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter mit einbinden.
Interessante Aufgaben
"Das Schiff Cramo wird gerade Seetauglich gemacht...."
Gleichberechtigung
Berücksichtigt das es sich hier um eine klassische Männerbranche handelt, arbeiten bei uns sehr viele Frauen. Und ich denke wir brauchen noch mehr - speziell beim Kontakt zum Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade langdienende Mitarbeiter werden geschätzt als auch die Betriebszugehörigkeit entsprechend honoriert. Ihre Erfahrung wird genutzt um die Firma weiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es bekannte Mängel die aber aktiv angegangen werden. Das Computersystem ist genauso ein Punkt wie die Ausstattung der Standorte an sich. Alles kann die Firma natürlich nicht auf einmal verbessern, aber wenn man genau hinguckt entwickelt sich hier ständig etwas zum positiven. Daher "noch" 3 von 5 Sternen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist nicht höchste Priorität, ist jedoch auch ein bisschen von den Kunden gesteuert. Wir arbeiten ja mit der Baubranche zusammen. Dir Firma fokussiert sich hier erstmal auf die wichtigen internen Baustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke hier ist Cramo im Mittelfeld unterwegs. Es wird wahrscheinlich auch nie so sein das man das beste Gehalt hier bekommt, jedoch glänzt die Firma durch andere Aspekte. Hier zeigt sich der Skandinavische Einfluss immer mehr. Auch soziales wird immer mehr verbessert, muss es aber auch verglichen mit anderen Firmen und Branchen. Auch hier - es ist ein bekanntes Problem was aktiv angegangen wird.
Image
Leider viel schlechter als es eigentlich sein sollte. Oft werden Einzelfälle verallgemeinert oder es wird vergessen was alles alles schon passiert ist - speziell in den letzten 5 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel gemacht und man hat hier mehr Aufstiegschancen als bei anderen Marktbegleitern. Aktuelles Beispiel ist, das erstmalig auch Ausbildung angeboten wird. Aber das amerikanische Prinzip "vom Tellerwäscher bis zum CEO" ist hier nicht unmöglich.