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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialkompetenz großgeschrieben - Interviews auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cratos GmbH als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- was geht einem leicht von der Hand und was nicht, zum Persönlichkeitstyp, Umgang mit Konflikten, eigene Interessen
- Erläuterung der beruflichen Erfahrung, Umgang mit spezifischen Herausforderungen
- Wissens- und Einschätzungsfragen zum künftigen Aufgabengebiet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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