Ausbaufähig mit kleinem Aufwand
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Arbeit ohne Ende und zu wenig Mitarbeiter. Das Team schrumpft, es werden keine neuen Kollegen eingestellt und als Dankeschön bekommt man nicht mal lobende Worte. Die Stimmung innerhalb der Firma ist schlecht, da zu viele Informationen nach außen und untereinander ausgetauscht werden, welche für schlechte Stimmung sorgen. Sei es Gehalt, Bevorzugung oder Genehmigung für HomeOffice obwohl andere es viel mehr gebrauchen könnten.
Kommunikation
Keine bis wenig. Informationen bekommt man nur durch den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt guter Zusammenhalt. Auch Team übergreifend. Linke Personen gibt es aber leider sehr viele, welche jegliche Informationen nur zu ihrem
Vorteil ausnutzen. Hinter dem Rücken wird auch gerne geredet.
Work-Life-Balance
Was für Work-Life-Balance? Arbeiten, arbeiten... wer nach 8 Stunden geht bekommt noch böse Blicke.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend Katastrophe. Vereinzelt sind aber auch Nette dabei, meistens dann wenn es läuft. Mitarbeiter welche vorher SB waren und jetzt TL sind die schlimmsten. Arrogant ist hier kein Ausdruck.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Aufgabenbereich, wenn man sich freiwillig dazu meldet. Bei Crawford kann man viel lernen, wenn man es aber auch möchte.
Einarbeitung gibt es nicht, weil einfach zu viel zutun ist.
Gleichberechtigung
Bis auf das einzelne Kollegen bevorzugt werden, ist es für alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie mit jedem anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung, leider keine Parkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos wird überwiegend gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlung bei Beginn ist wichtig. Danach bekommt man kaum mehr Gehalt. Wenn dann nur völlig unzureichende Erhöhungen.
Image
Jeder hat zu viel Arbeit. Entsprechende Wartezeiten für jeden Anspruchsteller. Google gibt Einblicke.
Karriere/Weiterbildung
Keine...