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Crawford 
& 
Company 
(Deutschland) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crawford & Company (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Crawford & Company (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Crawford & Company (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen etwas holprig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird unterstützt und geholfen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird und muss im Team abgestimmt werden, es wird Rücksicht auf KollegInnen mit Kindern genommen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teammeeting und Einzelgespräche 1x im Monat

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsgebiet macht Spaß und ist abwechslungsreich. Durch Unterbesetzung leider zeitweise extreme Belastung. 3 Mitarbeiter sind gegangen, einer ist eingestellt worden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nettes Team.

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