33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CRC macht unglaublich viel für die Mitarbeiter. Es beginnt mit Gesprächen immer auf Augenhöhe, mit dem wahnsinnigem Spaß zusammen, dann Tee, Süßigkeiten, Obst, Gemüse, Foodtruck, Getränke, tolle Arbeitsmittel, Team Events die wirklich gern angenommen werden. Einfach danke.
Gibt nichts. Ohne Mist. Ich hab nix gefunden.
Das wäre Meckern auf hohem Niveau. Ich bin dankbar.
Sehr menschliches und freundliches Miteinander. Dankeschön dafür.
Man arbeitet stetig daran und es gibt nichts Negatives, wofür natürlich auch die Art und Weise und der Umgang bei CRC heraussticht. Positiv, sehr positiv.
Definitiv vorhanden. Jeder hat mal private Termine und keiner steht da im Weg.
Man hat alle Möglichkeiten und wird unterstützt. Man muss nur wollen.
Überdurchschnittlich gut. Es gibt nichts zu meckern.
Sehr engagiert in regionalen Sportvereinen und Kleinunternehmen. Guter Zusammenhalt. Super.
In dem Fall zähle ich die Geschäftsleitung dazu. Es ist ganz ehrlich ein schönes Gefühl.
Respektvoll, sehr respektvoll.
Was ich bis jetzt kennengelernt habe... Sehr lieb, sehr ehrlich. Dankeschön.
Ich habe mehr als woanders und mehr als ich zum Arbeiten brauche. Find ich klasse.
Du wirst gehört, Ideen werden sachlich besprochen. Es ist eine tolle Erfahrung, wirklich eine Kommunikation zu haben.
Ich erkenne keine Unterschiede und keine Nasenpolitik. Gefällt mir.
Office and Eventmanagement unglaublich interessant für mich.
Flache Hierarchie, Arbeiten auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung, spannende Projekte, super gutes Team mit für die Branche hohem Frauenanteil, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, sehr fairer und partnerschaftlicher Umgang mit Kunden, regelmäßige Feedbackgespräche, viele Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen, etc., etc....
Aktuell keine. Es gibt viele Möglichkeiten zur Einbringung eigener Vorstellungen und diese werden auch aktiv bewertet (KVP Gruppe).
Sehr gute Atmosphäre in einem wirklich tollem Team. Fünf Sterne reichen hier eigentlich gar nicht.
Sehr gut, bei über 40 Jahren am Markt wird immer versucht, mit den Kunden ein partnerschaftliches Verhältnis zu finden und gute Leistungen zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, 50% Remote möglich, alle Überstunden können abgesetzt oder auf Wunsch ausgezahlt werden.
Es stehen alle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung offen, zum Beispiel Unterstützung der Bauleitung, Arbeiten an anderen Standorten, Austausch mit anderen Fachbereiche etc.
Weitestgehend durch unsere Kunden vorgegeben, aber wir versuchen bei jedem Projekt für unsere Auftraggeber energieeffiziente Lösungen zu finden.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Sehr gut, viele Mitarbeiter*innen sind seit über 20 Jahren im Unternehmen.
Immer wohlwollend und auf Augenhöhe.
Tolle Büroräume insbesondere am Standort Dresden, moderne Büroausstattung und durch den Arbeitgeber gestellte Ausstattung der Remotarbeitsplätze zu Hause.
Gute Kommunikation sowohl projektbezogen als auch übergeordnet, regelmäßige Informationen zur Unternehmensentwicklung etc.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeiter*innen gemacht.
Spannende Projekte im Bereich der Halbleiterindustrie, der Pharmazie sowie in weiteren anspruchsvollen Industriezweigen. Es wird nie langweilig, jeder kann sich persönlich weiterentwickeln und erhält die erforderliche Unterstützung.
fühle mich wohl
Home-Office möglich -
volle Unterstützung
offenes Ohr
unkomplizierte Kommunikation auf allen Ebenen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter finde ich sehr gut.
Die Kollegen und Kolleginnen haben immer ein offenes Ohr und unterstützen gern.
Gute Mitarbeiterführung, immer Gesprächsbereit
Sehr offen und Transparent
Ich fühle mich wohl und habe im Moment nichts auszusetzen
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, mit einem guten Maß an Ernsthaftigkeit und Lockerheit
CRC hat ein sehr angesehenes Standing in der Branche und gilt als Experte
In Hochphasen ist die Arbeitsbelastung natürlich entsprechend
Es werden Weiterbildungen gefordert und gefördert
Kann natürlich immer mehr sein, aber aus meiner Sicht zahlt CRC gute Gehälter
werden behandelt wie alle anderen, alle sind gleich
Die Vorgesetzten kommunizieren komplett auf Augenhöhe und versuchen sich immer Zeit für die Themen zu nehmen
moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, inklusive Höhenverstellbarer Schreibtisch, mehrere Bildschirme, Laptop, Tablet und modernem Smartphone; Gleitzeit und Remot-Work sind vorhanden und auch die administrative Prozesse werden im digitaler.
Die Kommunikationskultur ist super offen, man kann jederzeit jeden Fragen und erhält auch eine Antwort
Ist komplett gegeben, alle sind gleich
CRC arbeitet im hochtechnischen Bereich für Kunden aus der ganzen Welt mit entsprechendem Standing. Jedes Projekt ist anders und es gibt immer etwas Interessantes zu tun
Bin sehr glücklich bei CRC.
Weiter so. Ich fühle mich sehr wohl bei CRC
Fühle mich sehr wohl
HI-TEC ENGINEERING
Remote, Gleitzeit, flexibel
Gezielte individuelle Förderung
Sehr fair
Gemeinsam Ziele erreichen!
Werden sehr geschätzt
Immer ansprechbar, kollegial und verständnisvoll
Top Hard-Software, tolle Büroausstattumg
Jeder wird abgeholt, transparente Kommunikation
Absolut
direkte Kommunikation in der gesamten Unternehmen, jeder hat immer ein offenes Ohr
super
alle Mitarbeiter sind immer direkt ansprechbar, die Abstimmung zwischen den einzelnen Kollegen funktioniert immer sehr gut.
Wir sind zurecht hoch geschätzt und anerkannt als Planungsunternehmen, das macht mich stolz.
Da gibt es eigentlich nichts. Werden Themen angesprochen, wird versucht diese zu verbessern.
Tolles Team, die Kollegen sind durchweg kompetent und sympathisch.
Alle auf die man zugeht, egal aus welcher Abteilung entgegnen einem offen und respektvoll
Guter Ruf. Kann ich nur bestätigen.
Super - hier gibt es wirklich nichts zu meckern
Sehr viel interne kostenlose Weiterbildungen, hochwertige Fortbildungen in vielen Bereichen. Wer Karriere machen will, der darf das auch.
Gehaltsverhandlungen jährlich, langfristige Mitarbeiterbindung
Wir sind ein Team. Ob im Arbeitsalltag oder bei Teamevents, der Zusammenhalt ist super!
Hier werden alle Kollegen gleichermaßen geschätzt und gefördert
Flache Hierarchien, offene Gesprächskultur, offene Türen
Modern in offener Atmosphäre. Super Ausstattung durch das Unternehmen.
Offen und transparent
Wird gelebt
Vielseitig, spannendende Projekte und wir sind bei den Innovationen als Erste dabei - man lernt nie aus
Im Nachhinein finde Ich es gut, dass Ich da nicht mehr tätig bin.
Die Vielzahl an überaus positiven Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern der letzten Wochen lässt darauf schließen, dass hier ein wunder Punkt getroffen wurde, und man innerhalb von CRC eine kleine Mobilmachung betrieben hat um alles wieder in bestem Licht erstrahlen zu lassen.
Auch das spiegelt meinen Eindruck wider nach außen hin das glänzende Image heraushängen zu lassen.
Habt ihr gut gemacht
Die oben angesprochenen Punkte, vor allem sich unter Kollegen hinter dem Rücken anzugreifen, und jedes gesprochene Wort am Ende der Woche in die Geschäftsführung zu tragen halte Ich für ausgesprochen fragwürdig, auf Augenhöhe passiert hier nichts, und man merkt ganz deutlich, wer sich in der Geschäftsführerebene profilieren muss.
Wenn sich die Kollegen dann überlegen müssen was sie ohne Konsequenzen sagen können ist das für das gesamte Team nicht gerade fördernd, das hat dann nichts mit Teamgedanke zu tun, sondern es sind alle Einzelkämpfer, die nur schauen nichts falsches zu sagen, oder nichts falsches zu machen, um nicht der nächste bei der stillen Post zu sein und ihre Sachen packen zu müssen.
Wie erwähnt wäre eine bessere Kommunikation hilfreich, im Vorfeld Probleme ansprechen würde einem vielen Ärger ersparen.
Gerade das Thema Freiberufler sollte man besser angehen, denen alles vorzuschreiben halte ich persönlich für gefährlich, es sind nicht die Angestellten der Firma, und gehören ich nicht in alle Prozesse integriert, vor allem das Thema Arbeitszeiten müssen dem Freiberufler frei stehen, das ist auch in jedem Vertrag so festgehalten, stellt man sich dagegen, fliegt man raus.
Des Öfteren habe Ich im Netz gelesen, das Leute die negativ bewertet haben anwaltlich gezwungen werden diese zu löschen, alle Aussagen basieren nur auf meinen persönlichen Erfahrungen, und entsprechen meinem Empfinden.
Man muss auch mit Kritik umgehen können, das musste Ich in dem Fall auch, und zwar mit einer Kündigung, dessen Frist dann auch nicht eingehalten wurde, soviel zum Thema Vertrag…
Zu Anfang Top, das hat jedoch zumindest außerhalb des Firmensitzes sehr schnell nachgelassen.
Freiberuflern mit Tagessätzen wird jede Stunde vorgezählt, vielleicht sollte man dann ein anderes Abrechnungsmodell wählen, an Verträge sollte man sich schon halten.
Kann ich nicht beurteilen
Jeder ist sich selbst der nächste, ein Zusammenhalt ist zumindest von einigen Kollegen gar nicht vorhanden. Alle Themen, auch privater Natur werden in die GF Ebene getragen und wöchentlich berichtet.
Man sollte sich gegenseitig respektieren, das fehlt ganz klar, es wird gezeigt wer die Hosen an hat, und wer nicht.
Ob das bei allen Projekten so ist kann Ich nicht beurteilen, ich kann nur für mich sprechen.
Kann ich nicht beurteilen
Auch hier sollte Kommunikation an oberster Stelle stehen, sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Es gibt nur die Meinung der Angestellten, nach dieser wird gehandelt.
Sind ganz OK
Gleich 0, auf allen Ebenen.
Kann ich nicht beurteilen
Grundlegend interessante Projekte - ja.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Man fühlt sich wohl, gerade da auch sehr viel für den Mitarbeiter gemacht wird. Wir haben ein sehr moderne Innenausstattung, bekommen viele Benefits und hin und wieder auch unerwartete Überraschungen (wie neue Trinkflaschen oder Berliner zu Fasnet). Die Führungsebene ist auf Augenhöhe und es gibt kaum Hierarchien. Am meisten gefällt mir die Duzkultur, welche bis in die Geschäftsführung reicht.
Leider ist unsere Firma in der allgemeinen Menschenmasse noch nicht sehr verbreitet. Das finde ich sehr schade, da unser Unternehmen ein wirklich tolles Image innerhalb der Mitarbeiter hat. Soweit ich weiß geht wirklich jeder gerne zur Arbeit.
Durch die Gleitzeit und die dadurch flexible Arbeitszeitgestaltung gibt es eine super Work-Life-Balance. Zudem kann man nach meiner Erfahrung seine wöchentliche Arbeitszeit anpassen.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber eher wenig, da wir eher ein kleines Unternehmen sind. Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich in meinem Bereich höher kommen kann - auch dem geschuldet, dass wir kaum Hierarchien haben.
Weiterbildungen und Schulungen werden allerdings unterstützt. Daher ein extra Punkt ;)
Gutes Gehalt mit vielen einigen (Benefits)
Ja, wir achten auf die Umwelt. Da unser Job jedoch viel mit Bauplänen aus Papier zutun hat, ist eine reine digitale Option leider aktuell nicht für uns machbar.
Wo wir etwas für die Umwelt machen können, machen wir das auch.
In meinem Team ist der Zusammenhalt super. Wir verstehen uns alle sehr gut und ich weiß, dass ich immer auf den Rückhalt meiner Kollegen vertrauen kann. Bisher haben wir uns immer Unterstützt und es gab nie eine Situation in der ich mich alleine gelassen gefühlt habe.
Wir sind ein gemixtes Unternehmen mit den unterschiedlichsten Menschen, Altersgruppen und Nationalitäten. Wir machen keine Unterschiede und der Umgang ist mit jedem Menschen gleich.
Sehr gut und nah am Mitarbeiter. Offen, modern und immer unterstützend und wertschätzend.
Super, auf wünsche wird eingegangen. Moderne Büros und gute Technik
Die Kommunikation funktioniert fast immer gut. Wir haben einen internen Newsletter in dem auch Informationen aus den anderen Abteilungen mitgeteilt werden. In manchen Situationen könnte die Kommunikation noch besser werden - das weiß CRC aber auch und arbeitet auch daran.
Jeder hat dieselben Aufstiegschancen, wenn die Person in Frage kommt. In unserer Branche ist es jedoch üblich, dass mehr Männer darin arbeiten. Dennoch haben wir einige weibliche Führungskräfte.
Besonders finde ich den Nationalitätenmix bei uns.
Definitiv. Gerade in den Fachbereichen arbeitet man mit vielen spannenden Projekten und den unterschiedlichsten Kunden zusammen.
So verdient kununu Geld.