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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das es viel Neid gibt unter den Kollegen. Besonders wenn es um das Gehalt geht. Anscheinend werden einige viel schlechter als andere bezahlt. Der Neid wird dann als Ausgrenzung gezeigt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme können zwar offen angesprochen werden können aber auch negative Konsequenzen haben. Leider kommt es mir so vor als ob Probleme nicht vertraulich behandelt werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Neid anderer Kollegen und der mangelnden Diskretion kommt es vielfach zu Unmut im Kollegium. Ich selbst würde gekündigt nach dem ich einer Kollegin von mir mein Gehalt verraten hatte.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ich gehört habe dürfen einige Kollegen Homeoffice machen und andere nicht. Sonst ok.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider standen meine Vorgesetzen immer nur hinter sich selbst.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sehr interessant und Abwechslungsreich.

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