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CreaCheck 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CreaCheck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CreaCheck
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CreaCheck
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind hell und sehr offen. Sonne/Licht reflektiert aber gerne auf den Bildschirmen. Stört etwas beim arbeiten. Büro ist sehr hellhörig, auch in den kleinen Büros.

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2,0
Kommunikation

Die allgemeine Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Infos werden häufig nicht weitergetragen.

Mit den Mitarbeitern wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert, egal auf welcher Ebene.

Feedbackgespräche werden sporadisch geführt. Die darin angesprochenen Themen/Anregungen werden nicht angenommen/umgesetzt.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

An wenigen Stellen gibt es einen guten Zusammenhalt.
An andere Stelle ist der Zusammenhalt nicht vorhanden. Mit Vorsicht zu genießen.

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3,0
Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel auch spontan genommen werden, wenn nichts wichtiges ansteht.

Einen Ausgleich für Überstunden oder andere Mehrarbeit gibt es nicht. Stößt auf Widerstand.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne, helle Räume und nette Kollegen (aber auch sehr hellhörig)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings und man bekommt Feedback für seine Arbeit. Und auch, wenn alles super ist, muss man zu jeder Zeit Angst haben, dass einem - nicht nur ohne Vorankündigung, sondern auch unter Vorgaukeln, dass alles gut ist - gekündigt wird. Dementsprechend ist das Feedback nicht wirklich aussagekräftig.

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