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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGratis Kaffee und Obst, sowie eine Candybar! Außerdem ein tolles Arbeitsumfeld und kollegialer Zusammenhalt. Man hat die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmens und kann sich in die Optimierung von Prozessen und Abläufen einbringen.
Die Zusammenarbeit mit manchen Mitarbeitern/Abteilungen hat sehr gut funktioniert. Die Kommunikationswege waren kurz und die Abläufe problemlos.
Team hat Potential
Sehr nette Kollegen und ein schöner Standort. Jeder kommt mit jedem klar und die Arbeit macht auch Spaß (wenn man gerne programmiert)
Man kann sich immer einbringen, man wird gefördert und wird auch gesehen. Hier ist sehr viel möglich. Prozesse/Abläufe werden immer wieder optimiert.
Man kann sich seinem Arbeitsverhältnis nicht sicher sein, auch wenn gegenteiliges behauptet wird. Hohe Fluktuation.
Mangelnde bis fehlende Kommunikation:
Probleme und Kritik sollten offen angesprochen werden bevor unbedacht gehandelt wird. Jede Medaille hat zwei Seiten und diese sollte man sich auch betrachten.
Engagement ist gewünscht, wird aber gerne übersehen und/oder nicht angenommen. Selbst wenn dies mündlich und schriftlich weitergegeben wird.
Man weiß nie, ob man nicht der nächste ist, dem gekündigt wird. (Innerhalb von 3 Monaten 3 Leute)
Es wird einem ständig die neue Kundenwelle und damit Arbeit versprochen, obwohl es manchmal nicht so gut läuft.
Den CEO auf Weiterbildung schicken bitte und bessere Kommunikation und Zusammenarbeit!
Mitarbeiter und deren Leistung sollten mehr gesehen und geschätzt werden.
Dynamiken und Stimmungen im Team sollten genauer hinterfragt werden und alle betroffenen Parteien mit einbezogen werden.
Bessere Kommunikation wie es um das Geschäft steht und ein menschlicherer Umgang bei Kündigungen wären schön.
Social-Media-Auftritte könnte schon seit Jahren stehen, fängt jetzt aber erst an
Sichtbarkeit und interne Kommunikation muss noch etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von CreaCheck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle
Alter spielt keine Rolle
Entspannt und problemlos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CreaCheck ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die allgemeine Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Infos werden häufig nicht weitergetragen.
Mit den Mitarbeitern wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert, egal auf welcher Ebene.
Feedbackgespräche werden sporadisch geführt. Die darin angesprochenen Themen/Anregungen werden nicht angenommen/umgesetzt.
Es gibt regelmäßige Meetings und man bekommt Feedback für seine Arbeit. Und auch, wenn alles super ist, muss man zu jeder Zeit Angst haben, dass einem - nicht nur ohne Vorankündigung, sondern auch unter Vorgaukeln, dass alles gut ist - gekündigt wird. Dementsprechend ist das Feedback nicht wirklich aussagekräftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
beides Vorhanden
Wird unterstützt
Sehr gute Wachstumsaussichten und damit Karriere-Chancen.
Wer möchte erhält ein individuelles Coaching, Seminar können besucht werden!
