Aufregende Arbeiten in dynamischem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten für jeden Einzelnen
Ständiges Aufgreifen aktueller Probleme und Arbeiten an deren Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwieriger Know-How Transfer nach Abgängen langjähriger Mitarbeiter.
Stellen müssen schneller wiederbesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Sturkturierteres Onboarding neuer Mitarbeiter, damit sich diese von Anfang an wohl fühlen.
Modernisierung/Aufwertung der Arbeitsplätze
Stabilisierung der neuen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker. Alle Mitarbeiter:innen duzen sich. In Meetings herrscht vorwiegend ein lockerer Ton.
Kommunikation
Während vieler Änderungen innerhalb der Firma werden Hintergründe nicht immer klar erläutert.
Es gibt allerdings regelmäßige Termine mit Updates auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung, grundsätzlich allerdings hohe Hilfsbereitschaft. Neue Mitarbeiter werden integriert, auch abseits des Arbeitsplatzes.
Work-Life-Balance
Immer wieder Phasen mit hohem Arbeitspensum, was aber in einer solchen Umstrukturierung und Neuausrichtung normal ist.
Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit für Gleitzeit und Home-Office um sich den Alltag angenehmer zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen absolut fair und auf Augenhöhe und geben oft Chancen zur Mitgestaltung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld.
Es gibt extrem viele Möglichkeiten sich fachlich in verschiedene Richtung zu spezialisieren.
Gleichberechtigung
In Coburg leider wenig Diversität. Es ist aber keine Benachteiligung zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Büros in Coburg sind mit Klimaanlage ausgestattet, jeder Mitarbeiter hat einen modernen Arbeitsplatzrechner und bei Bedarf einen Laptop für zu Hause.
Equipment wird bei Bedarf durch Neueres ersetzt.
Leider viel zu wenig höhenverstellbare Tische im Bereich Rechenzentrum.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtes Gehalt. Zwar gibt es kein Weihnachtsgeld o.ä. am Ende zählt aber sowieso das Jahresgehalt.
Betriebliche Altersvorsorge ist attraktiv.
Jeden Monat wird auf die TicketPlus Karte eingezahlt.
Image
Gemischte Meinungen innerhalb der Firma. Durch viele Veränderungen in der jüngeren Vergangenheit vor allem unter langjährigen Mitarbeitern oft ein schwieriges Bild des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege innerhalb der Firma sind keine Seltenheit.
Weiterbildungen sind oft schwer zu erreichen.