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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei creationell die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
creationell
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
creationell
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten toll zusammen und haben viel Spaß

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei vielen Projekte muss viel Kommunikation stattfinden, meistens klappt das sehr gut

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind eine Gruppe, die auch zusammen viel unternimmt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir dürfen jeden Monat selbst entscheiden, welches Happening wir machen und bekommen dafür auch ein Budget von der Firma

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel verlangt, aber das bringt ja auch das ganze Team voran

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele verschiedene und innovative Aufgaben

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