7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir arbeiten toll zusammen und haben viel Spaß
Wir dürfen jeden Monat selbst entscheiden, welches Happening wir machen und bekommen dafür auch ein Budget von der Firma
Wir machen viel Weiterbildung und haben dazu auch die Möglichkeit
Wir sind eine Gruppe, die auch zusammen viel unternimmt
Ich finde, wir lernen voneinander
Es wird viel verlangt, aber das bringt ja auch das ganze Team voran
Bei vielen Projekte muss viel Kommunikation stattfinden, meistens klappt das sehr gut
Es gibt wohl wenig Teams in Augsburg, die so divers sind
viele verschiedene und innovative Aufgaben
Der Arbeitgeber gibt sich offen für Kritik und ist bereit, sich anzupassen und zu verbessern.
Mitarbeitende verdienen Vertrauen und Respekt. Die hohe Fluktuation wird sich nie ändern, wenn die Firma nicht modernisiert wird und auch jungen Talenten Aufstiegsmöglichkeiten bietet ohne diese finanziell auszunutzen. Es sollte unbedingt transparenter kommuniziert werden und mehr Möglichkeiten für flexibles Arbeiten geboten werden.
Mikro-Managing und großes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeitende müssen sich für Alles rechtfertigen und jede Minute im System tracken.
Absolut keine Mitarbeiter-Benefits (Kaffee kostet extra, keine Getränke, keine Zusatz-Leistungen)
Daher extrem hohe Fluktuation.
Sehr viel Unmut innerhalb der Firma.
Recht unflexibel was Home-Office angeht. Es gibt jedoch eine 38 Stunden Woche.
Bereits für einen Tag Krankheit wird eine ärztliche Bescheinigung verlangt, weswegen viele Mitarbeitende sich kränkelnd ins Büro schleppen.
Die Firma setzt fast nur auf Trainees und Praktikanten, weshalb oft keine ausgebildeten Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
Keine Sozialleistungen im Sinne von Inflationszuschüssen oder Zusatzleistungen
Tolles Team, dass leider sehr häufig durchgewechselt wird.
Teilweise wenig wertschätzendes Verhalten und Unterstellungen seitens der Führungsebene. Alles wird hinter geschlossener Tür entschieden und den Mitarbeitenden einfach vorgesetzt (Corona-Schutz, Betriebsurlaube)Oftmals intransparentes Verhalten. Die Führungsebene teilt private Informationen der Kollegen mit anderen Mitarbeitenden (Grund für Krankheit, Umstände, Anregungen im Einzelgespräch) und spricht in Abwesenheit dieser über sie oder äußert Kritik.
Für eine Digitalagentur sehr veraltete Ausstattung, teilweise Screens, die nicht mehr einwandfrei funktionieren.
Kommunikation erfolgt teilweise privat in der Freizeit der Mitarbeiter. Alles muss schnell erledigt werden, dabei werden Briefings zu knapp gehalten und Budgets nicht transparent kommuniziert.
Jeder darf sich frei entfalten und in andere Bereiche schnuppern.
Sehr vielfältige Erfahrungen, große Verantwortung und umfangreiche Projekte
Möglichkeit, sich selbst einzubringen
Viele verschiedene Themen, so dass es nie langweilig wird
Man kann sich dort selbst gut einbringen und wird dann auch dort eingesetzt, wo man seine Stärken/Fähigkeiten hat oder ausbilden möchte. Das Ganze funktioniert für eine Agentur in einem sehr strukturierten Ablauf.
Immer sehr viel zu tun, viele Projekte und Aufgaben gleichzeitig.
Mehr Events und Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter