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Creditplus 
Bank 
AG
Bewertung

Druck, Druck und viel mehr Druck….Angst, Stress lieber die Finger davon lassen!!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Creditplus Bank AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung war sehr schön, ich erinnere mich gerne an die Zeit zurück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang in vieles mehr….

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel ich glaube vieles ist genau beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte geben den Druck ungefiltert an den Beratern aus. Was war jedes Jahr ein großes Problem wenn es um Urlaub ging. Mann ist nicht flexibel genug um kurzfristig einen privaten Termin wahrnehmen zu können, aufgrund der Filialöffnungszeiten. Kommt man zu spät muss man sich Sorgen machen, ob man abgemahnt wird, daher war ich viel früher da und die Überstunden wurden in der Filiale nicht gegengerechnet. Im Großen und Ganzen keine tolle Arbeitsatmosphäre….

Kommunikation

Von oben herab, man bekommt es irgendwie mit, aber nicht von der Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ok, bis auf wenn es um Urlaub oder Aufstiegsmöglichkeiten geht, da ging der ein oder andere Kollege über Leichen…..

Work-Life-Balance

Die größte Katastrophe, die Filiale Stuttgart ist zwar sehr nah zu zentrale, d.h. konnten die Filialmitarbeiter kaum von den paar Dingen die Angeboten wurden kaum profitieren. Man ist sehr unflexibel weil man feste Dienstzeiten hat, vor allem darf Bzw. Kann keine privaten Termine wahrnehmen da kaum Berater/in vor Ort sind.

Vorgesetztenverhalten

Druck, von oben herab, ich „C H E F“ du nix, wobei diese Führungskraft (Filialleite‘r und ehemalige Regionaldirektor’in schon lange nicht mehr beschäftigt ist. Weiß jetzt nicht wie die neuen sind, aber ich gehe mal stark davon aus das die Mentalität die selbe ist ;-).

Interessante Aufgaben

Die Tätigen ist abwechslungsreich, jeder kommt stellt eine neue Herausforderung dar. Zudem können müssen gute Mitarbeiter Zusatzaufgaben mit übernehmen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit Migrationshintergrund wurden von der ein anderen Führungskraft nicht gleich behandelt… kam leider vor… es wurden aussagen getätigt wie „schon wieder die ***** die machen jedes gibt es Stress“ usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es solche und solche Situation.

Arbeitsbedingungen

Unflexibel, sehr hohe Ziele, keine Klimaanlage, Großraumbüro sehr laut und indiskret ich würde als Kunde nicht dort beraten wollen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv der Kunde muss nicht immer in die Filiale kann nahezu alles telefonisch mit dem Berater abwickeln, sprich weniger CO2 Ausstoß durch Autos.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer nicht beim Vorstellungsgespräch viel rausholt, hat es sehr schwer mit Gehaltserhöhungen da man EWP (Entwicklungspläne) machen muss (um überhaupt Gehaltanpassungen zu bekommen), sprich 6-12 Monate überperformen teilweise gezwungenermaßen Kunden extrem abzocken um die hohen Ziele erreichen zu können um 100-150 Euro brutto mehr bekommen zu können… was aber gut war Weihnachts und Urlaubsgeld und Unternehmensbezogener Bonus im April.

Image

Ich musste erst die Bank vorstellen da die Bank recht unbekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungskatalog mit Interessanten Seminaren.

Zum Thema Karriere, hmmm naja man wird gut hergehalten, Versprechungen werden nicht eingehalten, ich wollte damals in die Zentrale konnte weil meine Führungskraft nicht zugestimmt hat nicht wechseln, daher habe ich extern gewechselt ;-)

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