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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt von Team, die Kommunikation mit den Vorgesetzten, jede Abteilung arbeitet miteinander
Viel gibt es gar nicht zu verbessern, höchstens die Büros ein bisschen schöner gestalten
Super angenehm
Super fair
Teamevents sind die Besten
sehr angenehm
Chef ist immer für einen da
Jeder hat ein offenes Ohr für einen
Arbeitsklima, Angebote an Kaffeevollautomat-Getränke, Wasser, Obst, guter Kontakt zum, immer ein offenes Ohr, spontan Urlaub möglich, oder wenn irgendwas passiert, kann man umgehend den Arbeitsplatz verlassen, sehr familienfreundlich und interessiert am Mitarbeiter, Weihnachtsfeier, Sommerfest, sondern dies die letzten Jahre möglich war, aufgrund Corona, es gibt einen Aufenthaltsraum mit Konsolen zum spielen in der Mittagspause
Gehalt, faire Behandlung
Bezüglich der Gehälter langsam auf dem richtigen Weg, gewisse Arbeitsprozesse könnten verbessert werden
Gute Arbeitsatmosphäre, aber es gibt noch Luft nach oben
Aufgrund der Branche nicht sonderlich gut aber in unserer Branche sehr angesehen
Gleitzeit, kurzfristig Urlaub möglich, oder wenn man dringend weg muss, kann man sofort gehen
Fortbildungen, Weiterbildung, Seminare werden regelmäßig angeboten, Karriere eher schwierig.
Hat sich in den letzten Jahren leicht verbessert, ist aber auf jeden Fall noch mehr drinnen
Wird groß geschrieben, Müll muss getrennt werden. Viel wird wenn möglich per Email kommuniziert, um Papier zu sparen, es gibt ein Firmenfahrrad und man könnte sich ein Fahrrad über die Arbeit finanzieren, aussderm ist eine Ladestation für E-Autos auf dem Parkplatz geplant.
Auch hier geht's besser, direkte Kollegen aber top
Der Umgang ist gut und fair
Sehr gut, aber besser geht immer
Gute, neue Einrichtung, Stühle, es gibt Wasser, Kaffee, Obst gratis, helles freundliches Büro, Parkplätze
Kommunikation könnte besser sein
Hier kann definitiv nachgebessert werden
Nach ein paar Jahren ist es halt nicht mehr ganz so abwechslungsreich, Verbesserungen der Arbeitsprozesse möglich
Es gibt einen kostenlosen Parkplatz. Man kann kurzfristig Urlaub buchen bzw. Überstunden abbauen.
Siehe oben
Mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen.
Fortbildungen werden nicht angeboten
Jeder ist sich selbst der Nächste
Mobbing durch die Geschäftsführung nach dem Mutterschutz
Gehalt ist grade so über dem Mindestlohn. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Eigentlich hat es keinen Stern verdient.
Transparente Bewertung, die auch kommuniziert wird und hinterfragt werden kann. Man kann jederzeit seinen aktuellen Leistungsstand abfragen. Nehmen leider nicht alle wahr.
Inkasso ist nicht wirklich beliebt und angesehen.
Gleitzeit und eigentlich jederzeit Urlaub möglich, auch kurzfristig. Anfang des Jahres muss man nur eine grobe Planung einreichen.
Leider nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung hauptsächlich intern und in letzter Zeit auch externe Webinare.
Gehalt habe ich das bekommen, was ich mir gewünscht habe. Ich hatte eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenerstattung. Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee gab es. Man konnte sich auch zwei Jobräder bestellen.
In letzter Zeit wird auf Mülltrennung geachtet, leider halten sich viele nicht daran. Vieles wird digital gespeichert um drucken zu vermeiden.
Die Kollegen sind echt super und es entstehen wahre Freundschaften. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, wie man dem vorherigen Kommentar entnehmen kann. Die Verfasserin war allerdings eher das Problem, als ein Teil der Lösung.
Viele waren schon seit 30 Jahren oder länger dabei. Einige jüngere haben leider keinen Respekt gegenüber Älteren.
Jederzeit ein offenes Ohr und Verständnis für vieles. Insgesamt sehr familiär geprägt und verständnisvoll. Versucht auch außerhalb der Arbeit die Abteilung mehrmals jährlich Treffen der Abteilung zu organisieren.
Hier wurde in den letzten zwei Jahren echt viel gemacht. Neuer Boden, neue Farben, neue Tische und Stühle. An Computern wurde zuletzt gearbeitet.
Wird stark daran gearbeitet. Es gibt regelmäßige Webmeeting in denen man auch etwa über die anderen Abteilungen erfährt. Ansonsten kann man jederzeit auch jederzeit fragen.
Neutral. Sehr flache Hierarchien, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Soweit es die Tätigkeit möglich macht schon, sobald allerdings die Routine einmal eingekehrt ist, wenig Abwechslung. Dafür hat man viele Kompetenzen und kann selbstständig arbeiten.
Gleitzeit
Gehalt, Kommunikation intern
Es werden gewisse Mitarbeiter bevorzugt, der Rest ist zwar da, aber man erfährt keinerlei Wertschätzung.
Nach außen hin ganz ok.
Ist ok, dank Gleitzeit. Überstunden können zu jeder Zeit abgebaut werden.
Keine Karrierechancen.
Im Branchenvergleich sehr wenig. Sozialleistungen gibt es keine. Fahrkartenerstattung ist auch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
In einzelnen Gruppen ok, insgesamt aber eher schlecht.
Kommunikation findet statt, allerdings über die Kollegen, nicht mit. Persönliche Gespräche wurden weitererzählt.
Es wird sich bemüht.
siehe Vorgesetztenverhalten
Führungsebene ausschließlich männlich.
Ziemlich eintönig. Aber ist ja überall so.
Viel Austausch und Informationen, insbesondere während der Corona Krise gab es regelmäßige Infos, Masken wurden von Beginn an besorgt und kostenlos für den privaten und beruflichen Alltag zur Verfügung gestellt. Mobiles Arbeiten für ältere Kollegen bzw.bei denen, die mit ÖPNV unterwegs sind. Verständnis für HomeSchooling und auch hier Unterstützung durch die Geschäftsleitung, leider Neid bei einigen Kollegen
Marktführer!
Mehr geht immer, mehr Anreiz durch Provisionen
Das geht besser!
Mit einige besser, mit anderen schlechter. Ich schreibe vor allem, weil die Veränderungen nach dem Wechsel der Geschäftsleitung leider nicht von allen Kollegen mitgetragen werden und Neid aufkommt, weil z.B. Kollegen mit Firmenwagen und Einzelbüro nicht automatisch mobiles Arbeiten bekommen, während Kollegen mit Kindern von Zuhause arbeiten.
Ok, Mobiles Arbeiten währen Covid, Altersteilzeit, etc.
Komplett neu und anders, aber gut! Arbeitsweisen werden umgestellt, Teams werden gebildet, alte Zöpfe werden nach und nach abgeschnitten. Trotz der schwierigen Zeiten fühle ich mich sicher bei den handelnden Personen. Vertriebsleiter hat stets ein offenes Ohr, alle Türen stehen offen.
Es wird gerade frisch renoviert, frische Farben (konnte mir das erst nicht vorstellen, jetzt gefällt es mir gut), neue ergon. Stühle usw
Siehe oben, leider im Moment nur per Web, ohne Corona persönlich. Bei der alten Geschäftsführung deutlich privater, da man sich seit 20 Jahren kannte.
Es gibt keinen Unterschied - wobei die 2. Ebene komplett männlich ist
Darum mache ich den Job! Neue Produkte und sehr viel Kontakte zur Firmen und Ansprechpartnern in der Region
Zahlt pünktlich
siehe Einzelbewertungen
Mitarbeiterkritik ernst nehmen
Wie bereits von anderen geschrieben, nimmt der Druck hier immer mehr zu. Das wirkt sich nicht nur demotivierend auf die Mitarbeiter aus, sondern fördert auch den "Wettbewerb" untereinander in nicht positiver Weise.
Durchschnitt
Positiv zu erwähnen wäre, dass es keine "Ausfälle" gibt, leider jedoch auch keine Kritikfähigkeit. Eigene Meinung oder Verbesserungsvorschläge sollte man als Mitarbeiter besser für sich behalten.
Moderne Ausstattung ist anders. Ebenso lässt die Bereitschaft neue Wege in Sachen "Arbeit" zu gehen zu wünschen übrig. Stichwort Homeoffice oder Teilzeit / Jobsharing etc.
Wenn Monologe und Anweisungen zu einer guten Kommunikation zählen, ist hier alles gut. Positiver wäre jedoch der Dialog.
ohne Worte
Durchschnitt, Management eher männlich
Außerhalb von Corona gibt es Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
Solange man gut mit dem Management gestellt ist, läuft alles super.
Wasser, Kaffee und Obst gibt es kostenlos, was heutzutage allerdings auch nichts besonderes mehr ist.
Dass es absolut keine Wertschätzung guter Arbeitnehmer gibt.
Arbeitnehmer als Menschen ansehen, die nicht unendlich viel Druck aushalten. Und die Schuld an schlechter Arbeitsatmosphäre nicht immer von sich wegschieben.
Es wird immer mehr Druck aufgebaut und Kontrolle steht hier an erster Stelle. Sorgen von Mitarbeitern werden schlichtweg ignoriert. Wenn man als Mitarbeiter dadurch unmotiviert ist, fehlt jegliches Verständnis.
Nach außen hin ziemlich gut.
Ist ok. Überstunden sind selten, falls sie anfallen, können sie abgefeiert werden.
Weiterbildungen sind möglich, bringen einen nur nicht weiter, da es keine Aufstiegsmöglichkeiten durch eine sehr flache Hierarchie gibt.
Gehälter grenzen an Körperverletzung. Sozialleistungen gibt es nicht.
Einstiges Plus: Fahrtkosten werden erstattet.
Ist ausbaufähig besonders im Bezug auf Mülltrennung.
Zur Weihnachtszeit wird für die Tafel gesammelt, das ist ein Pluspunkt.
Kommt immer ein wenig auf die Kollegen an, aber eigentlich ok.
Ist super, solange man niemandem durch seine Meinung auf die Füße tritt.
Kritik, Sorgen oder Wünsche werden meistens ignoriert.
Büros sind nicht klimatisiert, die Ausstattung veraltet.
Homeoffice gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter. Gerade jetzt zur Coronazeit absolutes No-Go: Kollegen aus der Risikogruppe und/oder die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, müssen trotzdem ins Büro kommen.
Der Vertrieb muss komplett anwesend sein, angeblich wird der Abteilung nicht genug vertraut.
Kommunikation findet nicht MIT sondern ÜBER die Mitarbeiter statt. Lieblingsthemen sind hier Kleidungsstil oder das Privatleben. Patzige Kommentare mitten auf dem Flur inklusive.
Wichtige Entscheidungen werden gerne übers Wochenende getroffen, so dass man montags vor vollendete Tatsachen gestellt wird, ohne sich irgendwie darauf einstellen zu können.
Als Frau hat man eigentlich schon verloren. Männerdominiertes Unternehmen.
Kommt immer auf die Abteilung und Position an.
Seit wenigen Jahren wird vieles in der Firma umgekrempelt, was mehr als überfällig war. Es herrscht frischer Wind, weiter so!
Immer noch die mangelnde Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter in Arbeitsabläufe.
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen könnte optimiert werden und würde die Firma so viel weiter voranbringen. Es wird zum Teil an alten Arbeits- und Denkweisen festgehalten.
Vereinzelt fehlt die Struktur, da die Hierarchie zu flach ist. Bequemere Arbeitnehmer haben teilweise ein leichtes Spiel, was nicht gut für die Motivation der Arbeitswilligen ist.
Meist gute Atmosphäre innerhalb der verschiedenen Gruppen. Das Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen ist noch ausbaufähig. Es wird bei einzelnen Mitarbeitern noch viel an alten Arbeitsweisen festgehalten.
Der Name Creditreform spricht für sich!
Auf persönliche Lebenssituationen wird viel Rücksicht genommen.
Wurde in den letzten Jahren sehr optimiert.
Möglichkeiten sind vorhanden und werden befürwortet.
Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein. In den einzelnen Gruppen meist gut.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Immer ein offenes Ohr.
Könnten moderner sein, es wird aber gezielt vor allem an der Möglichkeit des Homeoffice gearbeitet. Ein Parkplatz ist vorhanden, was ein sehr großer Vorteil ist. Bezüglich Ausstattung in Richtung Gesundheit könnte mehr optimiert werden.
Getränke und Kaffee werden zur Verfügung gestellt und dienstags sogar ein warmes Mittagessen. Ebenso werden für einen kleinen Preis Sweets und diverse Snacks von Bauer Funken angeboten.
Kurze Kommunikationswege, Mitarbeiter könnten sich jederzeit untereinander austauschen.
Verhandlungsbasis.
Der Aufgabenbereich ist je nach Abteilung sehr vielfältig.
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und helfen, wo Sie können
So verdient kununu Geld.