Der berufliche 6er im Lotto
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles miteinander im Kollegenkreis,
- angenehmes Arbeitsklima, Arbeitsumfeld ist top!
- lockeren Umgang miteinander, auch in stressigen
Situationen,
- Fehler werden analysiert - und vor allem auch verziehen
- es wird viel gefordert und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird durch persönliche Verhandlung vereinbart. Das hat zur Folge, dass es mit Sicherheit Ausreisser nach oben aber auch nach unten gibt.
- Homeoffice-Möglichkeit. Warum zu Hause arbeiten?
Ab in die Firma!
- Subjektiv betrachtet ist es mit Sicherheit so, dass
Mitarbeiter der Meinung ist, deutlich mehr Wert zu sein,
als das, was durch´s Gehalt gezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Verbesserungsvorschläge gibt es nicht. Das wäre Jammern auf hohem Niveau. Macht einfach weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne ins Büro! Es herrscht überwiegend eine gute bis sehr gute Stimmung. Man mag sich im Team - damit meine ich auch den Chef. Die Firma trägt natürlich durch verschiedene Annehmlichkeiten dazu bei - sei es ständig frisches Obst, einen Personaltrainer, der uns trainiert, oder regelmäßiges Eis vom Eismann in den Sommermonaten. "Betriebssport" wie z. B. regelmäßiges Fußballspielen wird ebenfalls durch die Firma angeboten. Weiterhin gibt es in regelmäßigen Abständen Sommer- oder Weihnachtsfeste. In unregelmäßigen Abständen sind Firmenausflüge übers Wochenende ebenfalls vorgekommen. (Holland, Mailand, Hamburg).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche. Wöchentliche oder monatliche Abteilungsbesprechungen werden abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Hauptsache macht das Arbeitenmit den Kollegen einen riesen Spaß. Jeder ist für jeden im Grunde direkt ansprechbar. Es wird geholfen, wo es nur geht. Das Ergebnis zählt! Wir sind ein Team, leider mit einzelnen Außreissern. Ehrlich und direkt? Das hängt vom einzelnen ab. Es ist bei akutem Stress nicht immer einfach. Mal ziehen dunkle Wolken vorbei - mal strahlt die Sonne. Die Sonnentage sind aber in der deutlichen Überzahl!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind völlig normal. Urlaubszeit wird - nach Rücksprache mit den direkten Vertretern im Regelfall immer möglich gemacht - auch für längere Zeit. Rücksicht auf die Familie wird genommen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden abgearbeitet., soweit ich das überhaupt beurteilen kann. Die Ziele sind m.E. immer sehr anspruchsvoll. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen? Klar - Ja! Nachvollziehbar? Nicht unbedingt immer. Der Chef interessiert sich für die Belange des Mitarbeiters aber auch ganz genau für die belange der Firma. Er hat für jeden ein offenes Ohr und hilft, wo er nur kann. Auch bei Problemen, die ausserhalb der Arbeit auftreten können.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit kann ich mir selbst einteilen. Ich habe "meine" Aufgaben und wie ich diese angehe - das ist mir überlassen. Wir haben sehrflache Hierarchien und ich kann eigentlich alles alleine Entscheiden. Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? Ja! Wo die Mitarbeiter in Grundsatzentscheidungen oder ähnlichem eingebunden werden können, werden sie eingebunden. Auf die Meinung der Mitarbeiter wird wert gelegt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung - ja, normal, oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+. Es ist sowieso so, dass es wenig Fluktuation gibt. Viele sind über viele Jahre - zwischen 10 und 40 Jahre im Betrieb!
Arbeitsbedingungen
Kurz und knapp: Die Einrichtung ist auf einen modernen Stand. Die IT-Technik ist hervorragend. Es fehlt an nichts und es wird auch an nichts gespart. Wird etwas benötigt, wird nicht diskutiert - sondern angeschafft. Beleuchtung ist gut, Lärmpegel ist angenehm. Die Belüftung ist in einigen innenliegenden Büros vielleicht nicht so gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt? Vermutlich gibt es kein zufriedenstellendes Gehalt. Sozialleistungen werden geboten in Form von Vermögenswirksame Leistungen. Eine Betriebsrente soll in diesem Jahr eingeführt werden. Deshalb zunächst nur eine "3".
Image
Das Image im Freundes und Bekanntenkreis ist gut. Man "lebt" Creditreform. Bekommt das auf Grund der Inkassotätigkeit aber auch das eine oder andere mal aber auch um die Ohren gehauen. Das Unternehmen wird uneingeschränkt weiterempfohlen. Ich bin stolz, dass ich eingestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht! Es bringt mich selbst - aber auch die Firma nach vorne. Das Know-How soll ausgeweitet werden. Wir sind nämlich die Besten! Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind dagegen eher nicht so hoch. Die "Karriere-Leiter" wird eher durch die Aufgaben, die man erhält bestiegen.