4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Creditreform Konstanz Müller & Schott GmbH & Co. KG Bewertungen
Creditreform
Konstanz
Müller
&
Schott
GmbH
&
Co.
KG
Konstanz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War immer zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle anderen Punkte. Vor allem krisensicher ! Langfristige Arbeitsverhältnisse, war viele Jahre dort.
Verbesserungsvorschläge
Breitere Kommunikation
Image
ist gut
Work-Life-Balance
wie es halt in einem kleineren Betrieb möglich ist. Haben Gleitzeit und auch Teilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Betriebswirt, Fachwirt, spezielle Fortbildungen, das Angebot ist reichhaltig
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok, könnte natürlich -wie immer- mehr sein
Kollegenzusammenhalt
ist gut
Vorgesetztenverhalten
ist fair
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt. Geht wegen Denkmalschutz wohl nicht. Haben aber mobile Geräte bekommen.
Kommunikation
könnte veressert werden
Interessante Aufgaben
immer wieder was neues, manchmal auch etwas stressig aber kein Stillstand
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frei Entfaltung in einem weit abgesteckten Rahmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Direkte Ansprache. Kurze Entscheidungswege und direkte Rückmeldung.
Verbesserungsvorschläge
Wie immer kommt da das Wort Kommunikation ins Spiel und ja die Geschäftsleitung fordert auch die Verbesserungsvorschläge bei den Mitarbeitern ein und die gehören nicht auf diese Plattform.
Arbeitsatmosphäre
Entspann und gelöst. Hier und da mal kleine Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitenden. So wie in jedem anderen Unternehmen auch. Insgesamt aber respektvoll und freundschaftlich. Guter Kontakt zu den Vorgesetzten. Wer sich hier nicht wohl fühlt ist voraussichtlich selbst das Problem.
Image
Hier und da eventuell etwas angestaubt. Kommt aus der Vergangenheit. Wer hier hippe Aufmachungen und bunte Farben erwarte ist leider falsch., Ist auch nicht der Anspruch des Unternehmens. Als Finanzdienstleiter ist auch eher Zurückhaltung und Gediegenheit von den Kunden gefordert. Wir agieren im Sinne des Kunden im Hintergrund. Die Kunden wissen um die Wirtschaftsmacht des Unternehmens zu schätzen und nutzen dieses sehr vielfältig. Auf jeden Fall wissen fast alle wer dieses Unternehmen ist und hat einen sehr hohen Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Kann man selbst bestimmen. Es gibt Gleitzeit. In Rücksprache meist kein Problem frei zu nehmen. Auch bei sehr großem Arbeitssaufkommen sind Ausnahmen jederzeit machbar und man kann mal früher nach Hause gehen. Auch halbe oder ganze Tage Gleitzeit zu nehmen ist jederzeit darstellbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich auch Weiterbilden. Dazu gibt es zahlreiche Angebote vom Hauptverband. Wer sich außerhalb weiterbilden möchte, kann sich auch dort weiterbilden. Dazu kann man Bildungsurlaub beantragen den man in der Regel auch genehmigt bekommt. So lange Führungspositionen besetzt sind, bleibt das auch so. Sollte eine Position frei werden wird diese auch mit internen Mitarbeitern*innen die Nachrücken neu besetzt. Wer ganz schnell Karriere machen will und sofort in die Geschäftsleitung möchte weil er so toll studiert ist, möge sich bitte ein Start Up Unternehmen suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Hier ist man des eigenen Glückes Schmid. Wer es möchte, bekommt vermögenswirksame Leistungen und auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo fängt man bei der Umwelt an. Würde sagen, Luft nach oben gibt es immer, aber wenn man in andere Unternehmen hinein schaut schwimmen wir da im Mittelfeld mit. Kein Ausreißer nach Oben oder Unten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Betrieb wo der Eine für den Anderen einsteht und auch einspringt. Gegenseitige Unterstützung ist jederzeit vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll triff es am ehesten. Die älteren Kollegen sin mit der Geschäftsleitung zum Teil auch per Du. Hier wird auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Rückfragen bekommt man auch immer eine Antwort. Wer sich terminlich abstimmt bekommt auch die Geschäftsleitung immer problemlos zu sprechen. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist respektvoll. Es wird zugehört und auch Kritik wird angenommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne alte Villa. Neue Möbel etc. Wer einen neuen Stuhl etc. benötigt bekommt den in der Regel auch. Aktuell gibt es eine ganz neu Küche für die Mitarbeiter inkl. Sitzecke und Tischen.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen kommen zum Mitarbeiter. Schnell und unkompliziert. Schneller geht immer, wer den Zeitpunkt festlegt ist aber Sache der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Zu jeder Zeit gegeben. Hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an was man daraus macht. Wer sich bewegt bekommt auch was. Es gibt sehr viel Spielraum wie man sich sein Arbeitsumfeld einrichtet. Starre Vorgaben gehören der Vergangenheit an. Klar gibt es Routinearbeiten die abgearbeitet werden müssen. Das gibt es aber in jedem Unternehmen.
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Angestellte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, Gehalt ortsüblich, Hansefit, Kaffee- und Wasserversorgung, Hund kann mitgebracht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht ist hier nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr gemeinsame Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
ist ok. Gibt in jedem Unternehmen die, mit denen man besser zurecht kommt und die anderen. Aber im Grossen und Ganzen klappt es mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Image
traditionell, teils etwas vergilbt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten ermöglichen es ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
IHK, Gewerbeakademie und eigene Vortbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge, Gehalt etc. ist ok, wer mehr will muss wohl in die Schweiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
echt ok !
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut, bekommen mehr Urlaub als die ganz frischen
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich fair zu allen
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude (wohl leider keine Klima möglich) neues Material
Kommunikation
die wichtigsten Infos werden kommuniziert, aber ist an mancher Stelle verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
immer da
Interessante Aufgaben
immer mal wieder was neues, im grossen und Ganzen durchstrukturierte Routine
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Sehr familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Creditreform Konstanz Müller & Schott durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Creditreform Konstanz Müller & Schott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Creditreform Konstanz Müller & Schott als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.