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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Konstanz Müller & Schott die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie es halt in einem kleineren Betrieb möglich ist. Haben Gleitzeit und auch Teilzeit ist möglich.
immer wieder was neues, manchmal auch etwas stressig aber kein Stillstand
Entspann und gelöst. Hier und da mal kleine Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitenden. So wie in jedem anderen Unternehmen auch. Insgesamt aber respektvoll und freundschaftlich. Guter Kontakt zu den Vorgesetzten. Wer sich hier nicht wohl fühlt ist voraussichtlich selbst das Problem.
Alle wichtigen Informationen kommen zum Mitarbeiter. Schnell und unkompliziert. Schneller geht immer, wer den Zeitpunkt festlegt ist aber Sache der Geschäftsleitung.
Ein Betrieb wo der Eine für den Anderen einsteht und auch einspringt. Gegenseitige Unterstützung ist jederzeit vorhanden.
könnte veressert werden