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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Offenbach Gabold & Bleul die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich sehr groß geschrieben! Mit dem Chef kann man immer über alles sprechen, gibt immer sein bestes!
Eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre aufgrund unprofessioneller Kollegen und einem extrem strengen Umgang mit den Angestellten durch bestimmte Vorgesetzte.
Kommunikation existiert kaum. Arbeitsvorgänge werden aufgrund dessen nicht einheitlich umgesetzt.
Zusammenhalt ist bei den Kollegen extrem rar und kommt lediglich in Momenten vor, in welchen es negative Konsequenzen für die eigene Person geben könnte.
Manchmal etwas stressig, was völlig normal ist, sonst kann man sich nicht beklagen