Der Schein trügt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man einen Tag Homeoffice machen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es in einigen Abteilungen Mobbing sowie systematisches Ausgrenzen gebilligt wird. Des Weiteren sollte man auf seine Abteilungsleitungen sowie deren Vertretung achten, dass man diese nicht bis zur Inkompetenz befördert.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter (manchen Kollegen wurde mehr Homeoffice ANGEBOTEN) z.b. gleich viele Homeoffice tage für alle.
Die Chefin sieht man wenn man glück hat 3-5 mal im Jahr (da sind auch die Firmenfeiern mit eingerechnet)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz auf den Tag und die Laune des Vorgesetzten an ... mal gibt es gute Tage, bei den anderen muss man aufpassen was man tut oder sagt.
Kommunikation
Es werden anfragen für Personalgespräche zwischen den Türen geklärt genauso wie Probleme im Team. Hier kommt es ganz drauf an mit wem man redet und wann man es tut.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Fehlern bei anderen Kollegen gesucht und das Systematisch. Unbeliebten Aufgaben, diese werden nach Möglichkeit bei anderen abgeladen. Mit einigen Kollegen kann man gut zusammenarbeiten... mit anderen leider nicht.
Work-Life-Balance
Um den Schein zu waren wird es hoch angepriesen aber wenn man mal früher gehen möchte muss man regelrecht darum betteln.
Das Thema Gleitzeit: hier wurde man schief angeguckt wenn man nicht um 7:30 am Tisch sahs sondern mal später ins Büro kommt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt ganz auf den Tag und die Laune des Vorgesetzten an. Es wird wenn es schlecht für einen läuft systematisches ausgrenzen sowie Mobbing betrieben.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind mehr interessant als andre aber das hat man ja überall.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt, darunter fällt auch das man ihnen mehr durchlässt als anderen Kollegen/Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
schimmelige Bäder, Flure die nach zigarettenrauch stinken wenn mal vergessen wurde die Tür hinter sich zu schließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt kann man immer streiten. Es wird aber auch nie in Personalgesprächen die Möglichkeit geboten dieses anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanfragen werden vehement abgelehnt. Es werden nur die vom Unternehmen vorgeschriebenen Schulungen unterstützt.