Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Creditsafe 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditsafe Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditsafe Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Creditsafe Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin schon eine ganze Weile im Unternehmen und habe schon das eine oder andere miterlebt.
In den letzten Jahren hat sich viel verändert. Natürlich sind wir ein Vertriebsunternehmen und legen daher besonderen Wert auf die Zielerreichung. Trotzdem werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir leben und praktizieren direkte Kommunikation. Es wäre übertrieben zu sagen, dass unsere interne Kommunikation perfekt ist, aber sie ist so offen und transparent wie möglich. Jeder weiß, wo er steht.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man könnte sagen, dass wir zwei Bereiche haben - Sales und Non-Sales. Ich persönlich fühle mich als Teil des gesamten Unternehmens. Es wird auch immer wieder betont - wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nach der Arbeit sehr gut abschalten und im Rahmen der Möglichkeiten wird auf vieles rücksichtgenommen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist in Ordnung. Kommuniziert offen, ehrlich und gib sich mühen jeden abzuholen bzw. jeden zu unterstützen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabengebiet ist spannend und in der täglichen Rutine auch abwechslungsreich.

Anmelden