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Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief schnell und unkompliziert. Die Einladung zum virtuellen Interview kam breits wenige Tage nach Absenden der Bewerbungsunterlagen, auch die Rückmeldung und Einladung zum Zweitinterview (diesmal als Präsenztermin) kam zeitnah.
Die dort beschäftigten Mitarbeiter anderer Abteilungen, mit denen ich in Kontakt war, haben ebensfalls ein sehr positives Bild des Unternehmens vermittelt.
Auch die Absage per Mail war höflich, wertschätzend und nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir hat alles gepasst.

Verbesserungsvorschläge

Gleich vorweg: Ich hatte mit vier verschiedenen Gesprächspartnern mein Interview. Natürlich habe ich die Bewertungen vorheriger Bewerber gelesen und bin über die Aussage "sollte sich mehr Soft Skills aneignen..." gestolpert. Was soll ich sagen? Ich muss dieser Aussage leider beipflichten. Die restlichen Gesprächspartner waren sehr angenehm. Aber - und hier hätte ich mir mehr Professionalität und Respekt dem Bewerber gegenüber gewünscht: Während des Gesprächs herrschte eine lockere Atmosphäre, man duzte sich. Im Anschluss an das Gespräch sendete ich an einen der Gesprächspartner eine E-Mail, da ich noch eine Frage hatte, diese blieb unbeantwortet. Stattdessen erhielt ich eine Standard-Absage, nun wurde ich plötzlich wieder gesiezt. Auch hier blieb eine Rückfrage unbeantwortet. Sehr enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

-Unternehmenskultur sollte nicht erst nach Vertragsabschluss beginnen
-Auch Bewerbungsprozess sagt sehr viel über die gelebte Unternehmenskultur aus
-Wenn ein Kandidat explizit sich ein Feedback wünscht, dann sollte denjenigen auch die Möglichkeit eingeräumt werden.
-Die Personalleiterin sollte sich mehr soft Skills aneignen, insgesamt macht sie ein sehr unsympathisches Eindruck, was die Maxime des Unternehmen "angenehme Arbeitsatmosphäre" absolut nicht entspricht.

Verbesserungsvorschläge

Bei anderen Unternehmen arbeiten und von deren die Prozessen lernen, insgesamt zu unprofessionell und wenig substanzielle Projekterfahrung, aber jede Menge Selbstbewusstsein.