46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kultur im Unternehmen und die Felxibilität
Teilweise wenige Benefits. Diese werden jedoch immer weiter ausgebaut.
Remote-Work und super Kollegen
Nichts!
Super weiter so!
Eine super Atmosphäre, welche auch als Remote Worker spürbar ist.
Die vereinbarte Arbeitszeit wird meist nicht überschritten. Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten kann man frei wählen wann die Stunden erbracht werden. Aufgrund der Remote-Kultur im Hause kann auch von überall aus gearbeitet werden.
Die Kollegen sind mega. Jeder unterstützt den anderen.
Top! Sehr vorbildlich.
Es wird sehr klar und respektvoll kommuniziert. Auch darüber hinaus werden allen Mitarbeitern wichtige Insights in regelmäßigen Treffen gegeben.
Reduzieren Sie die Anzahl der Meetings
Als ich das erste Mal in Berlin war, hat mich die Atmosphäre im Büro völlig geflasht. Man kennt das ja: In manchen Büros fühlt man, dass die Wände Augen und Ohren haben. Bei Cremanski habe ich mich vom ersten Augenblick an wohlgefühlt. Alle sind so wertschätzend und nett - das ist wirklich etwas Besonderes. Ich war erst mal irritiert :)
Cremanski wurde schon mehrfach als top-Arbeitgeber bewertet - und jedes einzelne Mal war es verdient.
Ich halte meine Balance gut ein - auch, weil ich mein Tempo selbst bestimmen kann und es seitens der Führungskräfte kein lästiges Mikromanagement gibt. Es gibt regelmäßig Massage - sowie Meditations-Sessions, an denen jeder teilnehmen darf und soll. Außerdem gibt es coffee dates, bei denen man jede Woche mit anderen Kollegen spricht.
Es gibt individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und auch die Möglichkeit, z.B. Zertifikate bezahlt zu bekommen.
Ich nehme sowohl meinen Arbeitsalltag als auch das Büro als weitgehend papierfrei wahr.
Das Cremanski-Team besteht aus vielen Spezialisten. Interdisziplinäres Arbeiten ist hier extrem wichtig und wird gefördert. Die Kollegen sind einfach ein Traum. Anders kann ich es nicht sagen.
Das klingt jetzt wie Personalmarketing-Sprech, aber bei Cremanski wird jede:r Mitarbeiter:in geschätzt. Meine älteren Kollegen sind dabei genauso wichtig wie Junior-Kollegen.
Nicht nur immer ein offenes Ohr, sondern auch immer die Nachfrage, was man tun kann, um es noch besser zu machen. Quartalsweise gibt es beidseitige Feedbacks auf schriftlicher und mündlicher Basis.
Mindestens 20% der Kolleg:innen arbeiten full remote. Im Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische (an jedem Platz), schalldämpfende Elemente, sehr bequeme Sofas und Sessel, zwei Meetingboxen sowie diverse Meetingräume auf dem neusten Stand der Technik. Es stehen zwei Küchen sowie kostenlose Getränke und eine große Auswahl an Snacks zur Verfügung.
Klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Kritik wird lösungsorientiert angenommen. Regelmäßige Informationen erhält man Freitags in einem Allhands-Meeting, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen. Aus Rückfragen entwickeln sich auch mal spontane Diskussionen.
Cremanski ist ein sehr offener, integrativer Arbeitgeber. Es gibt einige weibliche Führungskräfte.
Seit ich bei Cremanski bin, hat sich sowohl mein Aufgabenhorizont als auch mein Aufgabenfeld erweitert. Da wir viele Kolleg:innen haben, die völlig andere Aufgabengebiete habe, diese sich jedoch immer überschneiden, gibt es häufiger mal Kollaborationen zu entsprechenden Themen, von denen dann beide Bereich profitieren.
Ich kann alle meine Themen adressieren, ich werde gehört, die Wege sind kurz und ich arbeite in einem extrem starken Umfeld mit vielen Know-how Trägern und smarten Kollegen.
Ggf. Möglichkeiten für CoWorking in anderen Städten. 50€ pro Monat Budget für CoWorking Plätze oder so.
Jeder hat Spaß und begegnet sich auf Augenhöhe.
Wir haben ein straffes Pensum, das ist im Beratungsumfeld normal, man hat trotzdem ein gute Balance. Man muss sich aber sehr gut organisieren.
Hier wird extrem viel wert drauf gelegt.
Ich fühle mich extrem unterstützt und supportet in meinem Team.
Ich habe selten so gute Vorgesetzte gehabt und selten soviel lernen können, zudem ist Ihnen ebenfalls wichtig, dass ich mich entwickele.
Alle Infos/Probleme und Themen werden konstant kommuniziert, die versch. Info Formate richten sich nach Themen. Es kann alles gefragt werden, ob offen oder anonym.
Mehr Abwechslung geht kaum, dazu muss man auch sehr gut sein, aber wer wirklich was bewegen will und sich entwickeln will, kann keine steilere Lernkurve machen als bei Cremanski.
Ich habe das Gefühl jeder gibt sein bestes um Kunden Kollegen und die Cremanski weiter zu bringen!
Bisher keine bessere Firma gesehen. Freie Zeiteinteilung der Arbeit, ausser man hat Kunden Meetings, ansonsten kann man die Arbeit so erledigen, wichtig ist man die Kunden Deadlines einhält. Arbeiten aus dem Homeoffice ist auch gewährleistet.
Einfach nur Top - Inkl Senior Management - alle halten Zusammen und ziehen an einem Strang
Super supportive - regelmäßig direktes Feedback - kein Micromanagement
Das Büro finde ich mega nice! Es gibt keinen festen Sitzplatz sondern wenn man im Büro ist, ist freie Tischwahl. Die Tische sind automatisch höhenverstellbar! Alle Meetingräume sind im Souterrain in einem renovierten Backstein Gewölbe. Atmosphäre super.
Jede Woche gibt es ein All Hands Meeting, in diesem gibt es ein Update über die aktullen Zahlen und einen Einblick in jede Abteilung.
Ja definitiv - das kommt aber alleine schon von den verschiedenen Kunden und deren Erwartungen
super schönes Office, in dem man sich pudelwohl fühlt
spannende und vor allem vielseitige Aufgaben
Flache Hierarchien, Remote-Working Culture, Work-Life-Balance
Super helpful and friendly colleagues, no politics whatsoever
It can be very demanding, but the work hours are what was agreed upon
Constant constructive feedback and very openminded for suggestions
Remote work is no problem at all, the office in Berlin is very nice
Very fair
Fragen und Fehler machen ausdrücklich erlaubt, fokussiertes Arbeiten macht hier einfach Spaß
freie Arbeitszeiteinteilung und Eigenverantwortung - top!
Klare Abklärung, wer Ansprechpartner ist und kurze Kommunikationswege
So verdient kununu Geld.