Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cremanski & Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr klar und respektvoll kommuniziert. Auch darüber hinaus werden allen Mitarbeitern wichtige Insights in regelmäßigen Treffen gegeben.
Die Kollegen sind mega. Jeder unterstützt den anderen.
Die vereinbarte Arbeitszeit wird meist nicht überschritten. Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten kann man frei wählen wann die Stunden erbracht werden. Aufgrund der Remote-Kultur im Hause kann auch von überall aus gearbeitet werden.
Als ich das erste Mal in Berlin war, hat mich die Atmosphäre im Büro völlig geflasht. Man kennt das ja: In manchen Büros fühlt man, dass die Wände Augen und Ohren haben. Bei Cremanski habe ich mich vom ersten Augenblick an wohlgefühlt. Alle sind so wertschätzend und nett - das ist wirklich etwas Besonderes. Ich war erst mal irritiert :)
Eine super Atmosphäre, welche auch als Remote Worker spürbar ist.