Guter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grad der Digitalisierung ist vorbildlich. Das Verhältnis der einzelnen
Kollegen ist erstrebenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Dies beginnt schon bei einem einfach "Guten Morgen" am Tag. Den einzelnen Mitarbeiter nicht mehr mit dem Grundgedanken "jeder ist ersetzbar" behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird selten ausgesprochen. Falls doch erfolgt dies lediglich durch die Teamchefs.
Kommunikation
Die Angestellten sind untereinander alle per "Du" was sehr angenehm ist. Es finden in regemäßigen abständen Teammeetings statt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn das eigene Pensum es zulässt wird einander unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit und der Möglichkeit fürs Homeoffice ist eine gute Balance gegeben. Spontaner Urlaub durch private Angelegenheiten werden gewährt. Der gesamte Urlaub kann in der Regel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktsituationen stehen die Vorgesetzten hinter den Angestellten. Bei Entscheidungsfindungen werden die Mitarbeiter nur bedingt berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen. Dem Wunsch neue Aufgabengebiete auszuprobieren wird meistens nachgekommen
Gleichberechtigung
Die Behandlung der Angestellten ist unabhängig vom Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist für den Arbeitgeber kein Einstellkriterium. Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit 2 Monitoren ausgestattet. Bis auf 2 Büros sind alle Büros als 2-Personenbüros ausgelegt. Das ganze Gebäude ist klimatisiert und jeder Raum hat genug Fenster um für eine gute Durchlüftung zu sorgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Prozess, welcher digital abgehalten werden kann, wird auch digital abgehalten. So wird der Papierverbrauch reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittelmäßig. Jeder Mitarbeiter hat eine private Krankenversicherung mit einem Budget von ca. 900 EUR.
Zusatzzahlungen wie den Inflationsausgleich worden nicht genutzt. Eine jährliche Anpassung des Gehalts an die Inflation erfolgt ebenfalls nicht. Gehaltserhöhungen finden auch nur auf Anfrage und mit hinreichender Begründung statt.
Image
Unter den Mandanten genießt die Kanzlei einen guten Ruf. Unter Berufskollegen hat sich jedoch die Aussage "dort gibt man sich die Klinke in die Hand" durchgesetzt, da eine hohe Mitarbeiterrotation herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden mehrfach im Jahr durch Schulungen up to date gehalten.