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& 
Partner 
Steuerberatungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cremers & Partner Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cremers & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cremers & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vom ersten Tag an, bin ich herzlich aufgenommen worden und meine vielen Fragen sind geduldig beantwortet worden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Aufgrund neuer Strukturen hat sich auch die Kommunikation im Unternehmen verbessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Keine Einzelkämpfer! Wir ziehen alle an einem Strang! Auch wenn es mal stressig wird!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Liegt auch ein Stück an einem selbst. Für mich passt es!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird es einem Schwer gemacht, sich in die bereits verfestigte Gruppe zu integrieren.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice oder spontane Termine sind definitiv nicht gerne gesehen. 1 Min. zu früh aus gestempelt am PC wird direkt Hinterfragt.

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