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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen in Deutschland registriert, aber sie haben wirklich eine lateinamerikanische/spanische Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang des Unternehmens gab es viel Kommunikation, Flexibilität, die Meinung der Arbeiter war sehr wichtig, die Struktur war sehr gut bewaffnet. Es war sehr einfach zu sprechen und zu kommentieren, was man brauchte. Mit der Zeit und dem Wachstum des Unternehmens war alles schwieriger. Die Gelegenheit wird geschätzt, unter Berücksichtigung des Mangels an Erfahrung, des Vertrauens in einige Themen, der Freundlichkeit und Professionalität direkt mit Omar. Ich gebe zu, dass ich ein wenig Angst habe, dass es entdeckt oder gelesen wird, ich hoffe, es gibt keine Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen Sie die direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern beiseite, berücksichtigen Sie die Meinungen nicht, denken Sie, dass der Arbeitnehmer mehr Überstunden oder Wochenenden arbeiten sollte (zumindest dass sie sehen, dass das normal ist, wenn andere es tun), dass Sie niemanden ausbilden wollen. Nicht so viel Vorstellung von den deutschen Gesetzen und den Rechten ihrer Arbeiter zu haben. Man versteht das diesjährige Wachstum des Unternehmens, das ziemlich überwältigend war, aber es muss immer Zeit für die Humanressourcen sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Ihre Mitarbeiter zu hören, viele Dinge, die fehlen oder sich verbessern können, liegt daran, dass sich der Mitarbeiter nicht gehört fühlt, wohl, es gibt keine Unterstützung oder Glückwünsche von irgendjemandem. Man hat das Gefühl, dass es eine tägliche Maschine ist. Die Person, die für die Verkaufsabteilung zuständig ist, ist nicht leicht zu bewältigen, es ist nicht einfach, mit dieser Person zu sprechen, sie sollten mehr berücksichtigen, wie sich die Menschen fühlen. Demotivation und mangelndes Interesse, kommt immer aus der Hand von etwas viel Größerem. Wenn man nicht die Unterstützung seines Unternehmens hat, fühlt man sich nicht involviert, man hat nicht das Gefühl, dass das, was man tut, eine gewisse Bestätigung oder Bedeutung hat. Man hat das Gefühl, dass es wichtig ist, dass das Unternehmen Geld verdient, egal ob sich das auf Ihre Gesundheit auswirkt. Die Arbeit muss gut genug sein, damit Sie Ihr Leben und Ihre Hobbys genießen können, aber die Arbeit muss nicht Ihr Leben sein. Die Arbeit muss angenehm sein, aber wenn sie wiederum auch Stress und Angst verursacht, kann sich etwas verbessern, damit es allen gut geht. Niemand wird sein Gesicht für das Unternehmen zeigen, wenn er sich nicht von dem Unternehmen unterstützt fühlt. Demotivation geht immer Hand in Hand mit etwas. Wir verstehen, dass nicht jeder Tag gut sein wird und dass die Arbeit nicht immer angenehm sein wird, aber wenn jeder Tag ein Kampf um Arbeit ist, ist Angst und Demotivation nicht normal
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist 100% remote Sie haben nie einen Berater oder eine Unterstützung von Kollegen. Nur am Freitag in Teams
Image
Wöchentlich unterhielten wir uns, aber ich denke, die Gespräche jenseits der Arbeit waren nicht sehr real, es wurde um Feedback gebeten, aber ich fühlte mich nicht sehr gehört. Ich hatte immer Angst, meine Rechte zu fordern oder mehr zu verlangen. Oft habe ich meinen Standpunkt oder die Dinge, die mir nicht schienen, und ich erhielt negative Kommentare von meinem Vorgesetzten. Ich glaube nicht, dass Feedback eine Option ist. Immer wenn ich über etwas spreche, das ich möchte, gaben sie mir eine Ausrede, zum Beispiel habe ich über die Gehaltserhöhung gesprochen, die Antwort war, dass ich bereits Provisionen erhielt und mich nur darauf konzentrierte, mehr zu verkaufen, dass ich eine Ausbildung brauchte, das Unternehmen hatte nicht die Zeit, die Kapazität oder den Wunsch, diese Investition zu tätigen, dass ich mehr Urlaubstage wollte, das Legal sind 20 Tage und ich war 22, ich musste mich glücklich fühlen, diese 2 Tage mehr zu haben, wenn in Deutschland die meisten 30 Tage haben. Meine Kollegen aus Spanien waren 24 Tage alt.
Work-Life-Balance
Ich war Sales Manager und als ich viel Arbeit hatte, wurden mir gefragt, warum ich nicht mehr Stunden gearbeitet habe? Sie zahlen keine Überstunden, sie sagen, dass das, was Sie von der Verkaufsprovision verdienen, ausreicht. Von 500k, die ich monatlich verkaufte, erhielt ich nur 7k ohne Steuern. Die Arbeit ist 100% remote, aber sie erlauben Ihnen nicht, an einem anderen Ort als Ihrem Haus zu arbeiten, nur weil sie nicht wollen, hat es nichts mit einem VPN zu tun, sie haben auch keine Anwaltskanzleien. Ich bin Student und sie wollten mir keine Flexibilität für mein Studium geben. Ich erzählte meinem Chef, dass ich Hilfe brauchte, dass ich unter Angstattacken litt, ich sagte ihm, dass ich mehr Ausbildung brauche, die Lösung war "dass es keine Priorität für das Unternehmen war" und ich wurde gefeuert
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilungsleiterin war dafür verantwortlich, uns manchmal mit bestimmten Themen zu schulen, wir hatten die Möglichkeit, einen Excel-Kurs zu machen, aber es ist nie passiert. Die Ausbildung, um mit der Mitarbeiterin zu beginnen, war ein Monat danach musste jeder seine Probleme lösen, dieses Jahr habe ich mich in wiederholten Berufen beworben, um mich zu schulen, ich hatte nie eine Antwort. Das Unternehmen hatte nicht das Geld oder die Lust, ich weiß, dass sie dir in Deutschland per Gesetz mindestens eine jährliche Weiterbildung geben sollten, in meinem Fall wurde mir gesagt, dass "es weder in der Gegenwart noch in der Zukunft die Priorität des Unternehmens war, sie haben nicht die Fähigkeit, irgendeine Person auszubilden, sie haben auch nicht die Zeit". Für die zwei Jahre, die ich in der Firma hatte, sollte ich theoretisch schon alles wissen, wenn man bedenkt, dass ich vorher keine Erfahrung in diesem Job hatte. Es gab keine Zeit, über psychische Gesundheit oder den Wunsch nach Schulungen zu sprechen. Am Ende war ich ziemlich unmotiviert mit all den Neins, die ich im Jahr erhielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt betrug 1.500€ plus Provisionen. In den letzten Monaten habe ich die Wahrheit nicht schlecht verdient, es gab zu Beginn des Jahres eine Gehaltserhöhung von 73 €, und da er eine Provision verdiente, sahen sie keinen Sinn darin, das Grundgehalt weiter zu erhöhen. Mit der Zeit wurde mir klar, dass die Wachstumsaussichten nicht real sein würden. Nur 22 Tage Urlaub und man kann nicht außerhalb des Hauses arbeiten. die Firma hat mehrere gute Dinge, aber er lässt immer noch einige deutsche Gesetze aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht etwas, über das wirklich gesprochen wird, ich weiß, dass Lebensmittel, die fällig werden, verbrannt werden müssen, wir versuchen, sie früher zu verschenken, damit wir das nicht tun müssen, aber ich denke, es geht mehr darum, wie teuer es ist, zu verbrennen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und helfen dir sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Person war etwa 45 Jahre alt, das war kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war sehr nett, aber ich habe nicht das Gefühl, dass er eine gute Organisation oder Perspektive hatte. Anfang des Jahres stiegen sie auf eine Arbeitskollegin, sie ist ausgezeichnet in dem, was sie mit Verkäufen macht, aber ich denke, sie weiß nicht, wie man ein Team gut führt. Sie machte mir Kommentare außerhalb des Professionell , "sicher, da du einen Freund hast, bist du abgelenkt", "einen Hund zu haben, gibt dir keine Konzentration", "Ich glaube nicht, dass du fähig bist", "es ist mir egal, dass du Panikattacken hast, so ist das Leben und man muss damit umgehen", "du brauchst keine Hilfe, du weißt nur nicht, wie du mit deiner Zeit umgehen kannst" und viele andere Dinge. Als ich über meine psychischen Probleme und die Respektlosigkeit sprach, die ich von meinem Vorgesetzten erhielt, bekam ich das Entlassungsschreiben. Sie schrieb mir bis zu den Wochenenden, um mir zu sagen, dass er mich am Montag schimpfen würde. Als Angestellte ist sie sehr gut in ihrer Arbeit, aber als Chefin glaube ich nicht, dass sie sehr gut sprechen oder auf die beste Weise unterstützen kann
Arbeitsbedingungen
Ich habe zwei Jahre mit ihnen gearbeitet. Der Computer, den ich benutzte, war mein persönlicher, nach einem Jahr gaben sie mir das Telefon der Firma (weil ich vielmal gefragt habe) im Vertrag kam heraus, dass sie mir das Internet, das Telefon und andere Dinge bezahlen würden, es ist nie passiert (die Ausrede war, dass in den Provisionen auch das Geld kam, was nicht sein sollte) dann war das Telefon vorausbezahlt und wenn sie es mir bezahlten. Das Internet meines Hauses war immer von meinen 50 € pro Monat für zwei Jahre abgedeckt. Einige Monate haben sie mir den Transport bezahlt, dann ist es nicht wieder passiert. Ich habe oft um eine Weiterbildung gebeten, die sie Ihnen per Gesetz geben sollten, und sie haben es mir nie gegeben: "Das ist keine Priorität für das Unternehmen". Sie schenkten mir 50 € zu Weihnachten und dann ein paar JBL als Weihnachtsgeschenk im nächsten Jahr.
Kommunikation
Sie sprechen alle Spanisch, es erleichtert die Kommunikation, aber da die Organisation nicht einmal gut ist, brauchen sie lange Zeit, um zu antworten, wenn jemand ein Problem hat oder ich das Gefühl habe, dass ich aus Angst sprechen konnte
Gleichberechtigung
Wir alle verdienen, je nachdem, was wir verkauft haben, darin ist es gleich. Aber innerhalb des Unternehmens spürte man, dass es zwischen einigen Kollegen keine Gleichheit gab, man spürte die Präferenz, die privaten Geschenke, die Flexibilität, die die einen mehr hatten als die anderen. Die Anforderungen an einige, da mehrere der Mitglieder Familie sind, könnte man auch feststellen, dass es viel mehr Empathie gibt. Sie könnten sehr kleine Dinge sein. Wir als Team wussten, dass wir nichts verlangen konnten, weil wir nicht gehört werden würden, aber die Supervisorin hatte immer die ganze Unterstützung
Interessante Aufgaben
Mit Kunden in Kontakt zu treten, zu verkaufen, per Post zu sprechen, einige Veranstaltungen zu machen, war ziemlich interessant
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