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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorteile sind die Lage des Büros, flexible Arbeitszeiten. Ein Geldzuschuss zum Essen, seit kurzem auch Wellpass.
Komunikation.
Vertrauensarbeitszeit, was ein großer Vorteil ist
Die Kommunikation zwischen Kollegen in Führungspositionen und anderen Arbeitnehmern könnte besser sein. Außerdem werden wichtige Entscheidungen/Informationen " nebenbei" erlernt.
Nach einigen Vorstellungsgesprächen bei großen CRO-Unternehmen habe ich festgestellt, dass CRI ein durchschnittliches Gehalt bietet.
Gerade in Zeiten der Pandemie hört man nur Misstrauen von Seiten der Geschäftsführung und dass die Firma nicht alleine unter der Pandemie leiden müsse.
Was ist das? Überstunden erwünscht- aber abfeiern nicht. Auszahlen unmöglich.
Hätte ich gerne, wird aber nicht bewilligt außer ich zahle es ggf. Zurück
Den anderen ausspielen, um selber Erfolg zu haben, bis ein anderer kommt...leider üblich.
Weniger vorbildlich sowie der gesamte Kollegenzusammnhalt.
In der Bewerbungsphase unglaublich zuvorkommend- ändert sich sobald der Vertrag unterschrieben ist.
Unterer Standart. Technische Probleme sind leider Standart.
Antworten auf wichtige Fragen- auch in personellen Belangen dauern Wochen.
K.A. gibt kaum Männer
Standort
Faire Bezahlung, weniger Lieblinge
super Lage des FIrmensitzes, einige sehr nette Kollegen
Günstlingsbevorzugung, Teils an Mobbing grenzende Kommunikation und Behandlung vor allem älterer Mitarbeiter (etliche sind wegen dieser Gründe gegangen, teils mit Depressionen oder Burnout)
allerdings abhängig vom Team - Chefetage hat eindeutig persönliche Vorlieben
unbezahlte Überstunden werden vorrausgesetzt, Urlaubsanträge v.a. bei Projektmanagern häufig abgelehnt oder lange diskutiert (v.a. wenn länger als 1 Woche) - teilweise wird Wochenenddienst und Erreichbarkeit zu jedem Zeitpunkt vorrausgesetzt, gedankt wird es einem nie, bezahlt auch nicht. Was ich aus Urlaub und Freizeit heraus gearbeitet habe passt auf kein Blatt
Schulungen werden ab und an auf Rückfragen gewährt - große Karriere ist nur bedingt möglich
unter branchenüblicher Bezahlung, Einstellung von günstigen Mitarbeitern direkt von der Uni weg (gerne auch Studienabbrecher und Absolventen von Kursen die vom Arbeitsamt finanziert wurden)
nicht mal Müll wird korrekt getrennt
alles was über rechtliche Verantwortung hinausgeht wird m.E. nicht gewährt (und dies muss auch oft über den Rechtsweg erstritten werden)
abhängig vom Team, teils ein paar falsche 50er dabei die sich gerade auf dem aufstrebenden Ast befinden
werden eher weggemobbt da teuer
Launenabhängig, unprofessionell, eindeutige Präferenzen gegenüber einigen "fast adoptierten" Mitarbeitern, die alles immer richtig machen, wenn es aber jemand anderes genauso macht wird er dafür öffentlich kritisiert, teilweise richtiggehend fertig gemacht
manchmal sehr dicke Luft, allerdings ist freudige Teilname an FIrmenevents inoffiziell vorausgesetzt
Viele Entscheidungen werden getroffen ohne betroffene Mitarbeiter einzubinden - was man nicht schriftlich von oben bekommen hat, wurde nie so gesagt, oder gemeint
keinesfalls gegeben
bedingt durch die kleine Unternehmensgröße, kann man in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln
Umgang unter den Kollegen sehr gut. Von der Geschäftsleitung nur Druck und wenig Lob
Es wird viel Wert darauf gelegt, das Image der Firma nach außen optimal zu vertreten.
Unbezahlte Überstunden. Ständiger Druck. Keine Möglichkeit länger als 2 Wochen Urlaub zu machen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Minimal.
Nicht relevant.
Der Kollegenzusammenhalt hat mich jahrelang in der Firma gehalten.
Ältere Kollegen werden auf Grund des Geschäftskonzepts nicht geschätzt, da zu teuer.
Sehr unprofessioneller Umgang der Geschäftsleitung. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Tonfall zum Teil unmöglich. Keine rationale Entscheidungsfindung.
Arbeitsbedingungen sind gut.
Kaum Kommunikation, nur Weiterleitung von Befehlen. Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Kaum vorhanden. Möglichkeiten zur Entwicklung und Zuweisung der Aufgabenbereiche sind von der Laune der Geschäftsleitung abhängig
Die Arbeitsaufgaben waren zum Teil sehr interessant und fordernd.
sicherer Arbeitsplatz
geringes Gehalt bei viel Verantwortung, nicht leistungsgerecht
Die Lage
Arbeitnehmer zählt in diesem Unternehmen leider nicht
Eigenständiges Arbeiten ermöglichen
Mehr Lob für die Mitarbeiter
Urlaub auch über 2 Wochen genehmigen, usw usw
Kein längerer Urlaub möglich
Überstunden sind schwer zu nehmen
Verlogen
Versprechen werden nicht gehalten
Arbeitnehmer wird nicht gerecht behandelt
Kein selbstständiges arbeiten möglich
Ständige Kritik, kein Lob