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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kam pünktlich
Keine Führungsqualität
Reden und zuhören.
Früher war man stolz und froh dort zu arbeiten. Mit der neuen Führung ist man froh wenn man noch da arbeiten darf. Keiner weiß wie es weitergeht. Ständig Druck von oben das man das Werk schließen wird wenn man keinen Umsatz macht. Mitarbeiter verzichten auf Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld um ihren Arbeitsplatz zu sichern.
Viele Kunden bestellen woanders oder sind nicht mehr erwünscht. Dinge die früher machbar waren gehen plötzlich nicht mehr.
Immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter. Abteilungen werden in andere Unternehmen der Arnold Gruppe verlagert oder geschlossen.
Seit Jahren keine Erhöhung des Gehaltes.
Stimmung wird immer schlechter, trotzdem halten einige noch zusammen.
Die meisten Kollegen sind schwer in Ordnung. Führung eine Katastrophe.
Vorgesetzte reden,wenn überhaupt, mit einem nur um nur ihre Entscheidungen mitzuteilen. Da sie meistens keine Ahnung von dem haben was wir eigentlich den ganzen Tag machen, kann man nur mit dem Kopf schütteln.
In der Verwaltung okay. Im Betrieb schlecht, alte Maschinen die sehr oft nicht funktionieren und ständig repariert werden müssen erschweren die Arbeit zusätzlich.
Gibts nicht
Die Kollegen
Den Azubiworkshop
Weniger Bedeutung dem Kaffeekochen geben. Evtl. Standarts welche Abteilung einem was beibringen soll.
Es gibt noch einige Auszubildende manchmal auch Praktikanten und es findet jährlich ein 3-tägiges Azubiworkshop statt mit allen Werken von Arnoldglas
Zum Teil werden Azubis je nach offener Stelle im Betrieb übernommen, in der kaufmänischen Ausbildung eher weniger
Wochenende immer frei, Freitags um kurz nach eins Schluss und ansonsten um vier. Man kann nicht meckern.
Es gibt großzügiges Weihnachtsgeld. Außerdem Urlaubsgeld und monatlich ein Tankgutschein. Die Entlohnung ist in etwa dem Durchschnitt in Rheinland Pfalt entsprechend.
Die Ausbilder kümmern sich um die Angelegenheiten der Azubis, man kann seine Meinung frei äußern, es wird über die Schulleistung geschaut und evtl. nötige Hilfestellung angeboten.
Je nachdem ob einem die jeweilige Abteilung interessiert oder nicht.
Ausbaufähig, mehr Verantwortung wäre wünschenswert bzw. mehr tiefe in der Aufgabengestaltung. Die Büroausstattung ist gut falls Probleme bestehen hilft die EDV einem sehr schnell weiter
Man lernt fast alle Abteilungen im Betrieb kennen, der Azubi kann auch Wünsche äußern
Die Kollegen sind freundlich und für Fragen offen.
Mehr Schein als Sein
bessere Kommunikation
Leider ist die Kommunikation mit den Auszubildenden sehr ausbaufähig.
guter Kollegnzusammenhalt
gute Arbeitsbedingungen(Arbeitszeit sehr gut,Büroausstattung top,...)
Förderung von Weiterbildungen
keine Verbesserung der Prozesse, keine Ideenumsetzung
mit Vorgesetzen schwer zu reden/kein Verständnis
keine Gehaltsanpassung trotz Weiterbildung
offenes Ohr für die MItarbeiter, Förderung der Motivation,Gehaltsanpassung bei Weiterbildung,Aufstiegsmöglichkeiten bieten,