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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kam pünktlich
Die Kollegen
Den Azubiworkshop
Keine Führungsqualität
Mehr Schein als Sein
Reden und zuhören.
Weniger Bedeutung dem Kaffeekochen geben. Evtl. Standarts welche Abteilung einem was beibringen soll.
bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von CRISTALUX Kirchberger Glas ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig, mehr Verantwortung wäre wünschenswert bzw. mehr tiefe in der Aufgabengestaltung. Die Büroausstattung ist gut falls Probleme bestehen hilft die EDV einem sehr schnell weiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRISTALUX Kirchberger Glas ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibts nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil werden Azubis je nach offener Stelle im Betrieb übernommen, in der kaufmänischen Ausbildung eher weniger
