durchweg positives Arbeitsklima, fühle mich wertgeschätzt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
einbinden der Führungsebene in alle Prozesse mit dem Umgang mit der Corona - Situation ist sehr motivierend und gibt einem ein sehr gutes (helfendes) Gefühl
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
mein Arbeitgeber kann damit nicht besser umgehen, denn es ist eine Krise - so etwas kann man nicht vorher planen und man geht auch nicht davon aus, dass einen in seinem Berufsleben solche Krisen den Weg kreuzen - mein Arbeitgeber kann nichts besser machen, er macht alles so gut - wie es möglich ist
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
transparenter sein, doch das ist schwer - denn gibt man Mitarbeitern zu viele Informationen, kann dies auch überfordern und sich eher negativ auswirken, indem der Mitarbeiter Angst bekommt
Arbeitsatmosphäre
kollegial, Geschäftsführer fair und vertrauensvoll, Mitarbeitergespräche/ Feedbackgespräche werden jährlich durchgeführt
Kommunikation
Meetings werden abgehalten, Ergebnisse ausgewertet und es wird versucht Lösungen bei Problemlagen zu finden
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher und offener Umgang
Work-Life-Balance
bei Hilfegesuchen z.B. bei Krankheisfällen in der Familie oder der plötzliche Verlust eines Familienangehörigen zeigen sich die Geschäftsführer sehr nahbar und mitfühlend und es wurde bisher immer eine Lösung gefunden bzgl. dem Arbeitsausfall/ Überstundenabbau etc.
Vorgesetztenverhalten
echt, sympatisch, loyal, nahbar, offen für konstruktive Kritik, Mitarbeiter werden mit einbezogen und informiert
Interessante Aufgaben
selbstständige Arbeitsweise, Aufgaben abwechlungsreich
Gleichberechtigung
Frauenquote im Unternehmen sehr hoch, also ja, Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt ältere (hiermit ist nicht die Firmenzugehörigkeit in Jahren gemeint) Mitarbeiter, diese werden geschätzt und genau so gefördert und fortgebildet, wie jüngere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Büros mit technischen Hilfsmittel ausreichend ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ob wir fair trade unterstützen, weiß ich nicht - jedoch wird Müll im gesamten Unternehmen getrennt und wir haben Bereiche in denen Elktroautos zum Einsatz kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Kitazuschuss, Gehälter werden pünktlich gezahlt, Bonus bei erhöter Einsatzbereitschaft - in Hitzeperioden Getränkeversorgung - in Zeiten der Personalknappheit Tankgutscheine oder Geldleistungen, bin vollstens zufrieden mit meinem derzeitigen Gehalt, derzeit wird in Anlehnung an den TVÖD-P gezahlt
Image
Image ist ausbaufähig, einige Mitarbeiter schätzen das Unternehmen nicht und reden negativ über das Unternehmen - das finde ich sehr schade, denn ich teile diese Meinung und Haltung nicht, Unternehmen könnte die Internetpräsenz mehr ausbauen
Karriere/Weiterbildung
ich denke, dass nicht jedem Mitarbeiter die Aufstiegschanchen bewusst sind - doch Leistung und Engagement zahlt sich aus - Kollegen wurden befördert und geschult - um bestimmte Positionen zu besetzen, Weiterbildungen sollten auch online angeboten werden