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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Critical Care Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Critical Care Company
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Critical Care Company
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an, mit wem man arbeitet.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird mehr versprochen, als gehalten wird.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sieht leider jeder zu, den eigenen Hintern an die Wand zu bekommen. Es wird viel getratscht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Es wird viel versprochen, kaum etwas gehalten.
Einspringen aus dem Frei, ohne Bonus, ist die Regel. Überstunden werden oft im Vorfeld großzügig verplant.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist bemüht. Ich hab jedoch den Eindruck, dass die Vorgesetzten überfordert sind.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die üblichen pflegerischen Aufgaben.

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