7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, mit wem man arbeitet.
Image
Gewünschte Außendarstellung ist mehr als mies. Auch ein Image-Wandel durch eine Namensänderung wird da nichts retten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird viel versprochen, kaum etwas gehalten.
Einspringen aus dem Frei, ohne Bonus, ist die Regel. Überstunden werden oft im Vorfeld großzügig verplant.
Karriere/Weiterbildung
Die üblichen Pflichtschulungen. Interessante Fortbildungen werden nur gesponsert, wenn man in der Chefetage für gute Stimmung sorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist gut. Zuschläge lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Hier sieht leider jeder zu, den eigenen Hintern an die Wand zu bekommen. Es wird viel getratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Man ist bemüht. Ich hab jedoch den Eindruck, dass die Vorgesetzten überfordert sind.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Andere Pflege Einrichtungen kochen auch nur mit Wasser.
Kommunikation
Leider wird mehr versprochen, als gehalten wird.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die üblichen pflegerischen Aufgaben.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja, mehr gibst es nicht zu sagen.
Work-Life-Balance
Ständig einspringen ohne Ausgleich, bei schon vorgeplanten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Standard nur Pflichtfortbildung
Kollegenzusammenhalt
Wer sich nicht anpassen kann , ist verloren
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführund und Leistungskräfte
sind mit ihren Aufgaben überfordert.
Kommunikation
Kaum eine vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
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Vorsicht ist geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Möglichkeit sich einzubringen, es wird sehr viel versprochen
Verbesserungsvorschläge
Personalstrategie überdenken, gutes Fachpersonal ist momentan rar
Arbeitsatmosphäre
anfangs okay, wenn man weiss wie es hier läuft angespannt
Image
mehr Schein als sein, man sollte gut überlegen hier anzufangen
Work-Life-Balance
es wird auch hier in diesem Bereich sehr viel versprochen, kaum etwas gehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
wie im Berufsfeld üblich
Kollegenzusammenhalt
na ja, fast alle obrigkeitshörig, zu wenig Fachpersonal
Umgang mit älteren Kollegen
nicht immer unbedingt respektvoll
Vorgesetztenverhalten
versprochen wird viel, gehalten wird nix, obwohl mündliche Absprachen auch bindend sind, hoher Personalverschleiß, Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen, wer nicht ins Bild passt, darf gehen
Arbeitsbedingungen
gibt einiges zu verbessern, es wird gespart, nur an Expansion gedacht
Kommunikation
deutlich verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
die üblichen Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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durchweg positives Arbeitsklima, fühle mich wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
einbinden der Führungsebene in alle Prozesse mit dem Umgang mit der Corona - Situation ist sehr motivierend und gibt einem ein sehr gutes (helfendes) Gefühl
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
mein Arbeitgeber kann damit nicht besser umgehen, denn es ist eine Krise - so etwas kann man nicht vorher planen und man geht auch nicht davon aus, dass einen in seinem Berufsleben solche Krisen den Weg kreuzen - mein Arbeitgeber kann nichts besser machen, er macht alles so gut - wie es möglich ist
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
transparenter sein, doch das ist schwer - denn gibt man Mitarbeitern zu viele Informationen, kann dies auch überfordern und sich eher negativ auswirken, indem der Mitarbeiter Angst bekommt
Arbeitsatmosphäre
kollegial, Geschäftsführer fair und vertrauensvoll, Mitarbeitergespräche/ Feedbackgespräche werden jährlich durchgeführt
Image
Image ist ausbaufähig, einige Mitarbeiter schätzen das Unternehmen nicht und reden negativ über das Unternehmen - das finde ich sehr schade, denn ich teile diese Meinung und Haltung nicht, Unternehmen könnte die Internetpräsenz mehr ausbauen
Work-Life-Balance
bei Hilfegesuchen z.B. bei Krankheisfällen in der Familie oder der plötzliche Verlust eines Familienangehörigen zeigen sich die Geschäftsführer sehr nahbar und mitfühlend und es wurde bisher immer eine Lösung gefunden bzgl. dem Arbeitsausfall/ Überstundenabbau etc.
Karriere/Weiterbildung
ich denke, dass nicht jedem Mitarbeiter die Aufstiegschanchen bewusst sind - doch Leistung und Engagement zahlt sich aus - Kollegen wurden befördert und geschult - um bestimmte Positionen zu besetzen, Weiterbildungen sollten auch online angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Kitazuschuss, Gehälter werden pünktlich gezahlt, Bonus bei erhöter Einsatzbereitschaft - in Hitzeperioden Getränkeversorgung - in Zeiten der Personalknappheit Tankgutscheine oder Geldleistungen, bin vollstens zufrieden mit meinem derzeitigen Gehalt, derzeit wird in Anlehnung an den TVÖD-P gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ob wir fair trade unterstützen, weiß ich nicht - jedoch wird Müll im gesamten Unternehmen getrennt und wir haben Bereiche in denen Elktroautos zum Einsatz kommen
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher und offener Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt ältere (hiermit ist nicht die Firmenzugehörigkeit in Jahren gemeint) Mitarbeiter, diese werden geschätzt und genau so gefördert und fortgebildet, wie jüngere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
echt, sympatisch, loyal, nahbar, offen für konstruktive Kritik, Mitarbeiter werden mit einbezogen und informiert
Arbeitsbedingungen
Büros mit technischen Hilfsmittel ausreichend ausgestattet
Kommunikation
Meetings werden abgehalten, Ergebnisse ausgewertet und es wird versucht Lösungen bei Problemlagen zu finden
Gleichberechtigung
Frauenquote im Unternehmen sehr hoch, also ja, Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
selbstständige Arbeitsweise, Aufgaben abwechlungsreich
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Alles angeblich top aber man merkt schnell: Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit beim Patienten, Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zusammenhalt, Unehrlichkeit z.b. Andere müssen für Geschäftsführer Entscheidungen hinhalten, es wird immer mehr gutes Abgeschafft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ehrlicher behandeln.
Schuld auch mal selbst eingestehen.
Work-Life-Balance
Ständig muss man einspringen
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollauf zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Mitarbeitern weit weg von HUMAN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Critical Care Company durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Critical Care Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.