Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRO Dr. med. Kottmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man findet zwar immer ein offenes Ohr, nur leider nicht immer von der richtigen Person. Arbeitsinterne Kommunikation muss man sich teilweise einholen und vieles erfragen. Man bekommt nicht zwangsläufig alles mit, was man zu seinem Projekt wissen muss.
Ich habe das Gefühl, dass sich gegenseitig geholfen wird. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Mir gefällt, dass oft die Pausen gemeinsam verbracht werden und dass alle sich zum gemeinsam Mittagessen an einem großen Tisch zusammenfinden.
Das muss noch besser umgesetzt werden. Man hat das Gefühl Überstunden werden nicht gesehen, aber "zu früh" sollte man auch nicht gehen, es ist beinahe unmöglich keine Überstundenzu machen. Ich habe das Gefühl, es finden Kontrollanrufe statt um zu überprüfen, ob noch um 17 Uhr gearbeitet wird.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Nette und Hilfsbereite Kollegen.