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CRO 
Dr. 
med. 
Kottmann 
GmbH 
& 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRO Dr. med. Kottmann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CRO Dr. med. Kottmann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familiäre Atmosphäre, kostenlose Getränke. Schönes Modernes Büro.
Kollegial, klare Linien, offene kommunikation
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Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und schafft es, jedes Problem zu lösen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gefühl kontrolliert zu werden. Nach einem Tag on boarding wird man etwas allein gelassen. Vieles muss man sich selbst beibringen. Nach kurzer Zeit hat man sehe viele Studien und einen enormen Arbeitsdruck.
Da kommt mir spontan nichts in den sinn
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Mir fällt da gar nichts ein.... .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte weniger konservativ sein und sich an die Moderne Gesellschaft anpassen. Work-Life-Balance müsste angepasst werden, es wird indirekt erwartet, dass man Überstunden macht. Aber auch nicht zu viele. Fühlt sich an wie ein Balanceakt. Zudem sollte Feierabend auch Feierabend sein. Es finden um 17 / 18 Uhr Kontrollanrufe statt, und es wird erwartet, dass man 24 Stunden per Email erreichbar ist.
Ich habe die alten Bewertungen gelesen und erkenne die Chefi n darin nicht. Sie ist selten vor ...
Könnte ich grad nichts sagen. Macht alles gut
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...nur weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CRO Dr. med. Kottmann ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist sehr gut. Nette und Hilfsbereite Kollegen.
5
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen - auch die Chefin lacht viel!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRO Dr. med. Kottmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Versprochen wird viel.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CRO Dr. med. Kottmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CRO Dr. med. Kottmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden CRO Dr. med. Kottmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CRO Dr. med. Kottmann als eher modern.
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