Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crolla Lowis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ebenfalls wirklich gut. Momentan gibt es zwei Präsenztage, und ansonsten die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist sehr freundlich, ehrlich und transparent. Sie gehen respektvoll und professionell mit Lob sowie konstruktiver Kritik um – ein harmonisches Miteinander auf allen Ebenen.
Hervorzuheben ist, dass viel Wert auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt wird. Bei der Geschäftsführung findet man in der Regel immer ein offenes Ohr.
Als Berufseinsteiger im Bereich HR wurde ich hervorragend eingearbeitet und gleichzeitig in meiner Meinung ernst genommen. Es herrscht eine gelungene Mischung aus Förderung und Herausforderung, die mich sowohl unterstützt als auch motiviert, mich weiterzuentwickeln.
Es herrscht ein offenes und transparentes Klima. Für sämtliche Themen – seien es fachliche, organisatorische oder persönliche – findet man sowohl in der Teamleitung als auch in der Geschäftsführung nicht nur offene Ohren, sondern emphatische Menschen, die sich wirklich dafür interessieren und gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen an Lösungen arbeiten.
Wirklich vorbildlich. Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, in dem so viel und so offen kommuniziert wurde. Dafür gibt es unterschiedliche, institutionalisierte Formate wie Teammeetings (teilweise 2 x pro Woche), verschiedene Chat-Kanäle, eine internes Dashboard (auf dem täglich Neuigkeiten aus den Projekten und Teams sowie organisatorische Änderungen kommuniziert werden) sowie ein wöchentliches All-Hands-Meeting am Freitag (das sogar aufgezeichnet wird). Man wird glaubwürdig und transparent über Entwicklungen der Agentur informiert. Auch weniger positive Dinge werden den Mitarbeiter:innen nicht vorenthalten.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir ausgesprochen gut. Sie ist entspannt, freundlich und dennoch professionell. Das Büro ist modern und äußerst stilvoll eingerichtet!