6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CROLLL GmbH Auftragsforschungsinstitut (CRO) Bewertungen
CROLLL
GmbH
Auftragsforschungsinstitut
(CRO)
Nürnberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Bezahlung, schlechte Stimmung, gute Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Hundefreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Personalführungskompetenzen, keine Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der klinischen Forschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Unternehmen mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Berücksichtigung von individuellen Situationen
Gehalt/Sozialleistungen
schöne, familiäre Firmenevents
Vorgesetztenverhalten
gehen auf individuelle Bedürfnisse ein, verständnissvoll und unterstützen einen
Arbeitsbedingungen
verkehrsgünstige Lage gleich beim Südwestpark, Parkplätze vorhanden, keine Großraumbüros (2er Büros)
Interessante Aufgaben
verschiedenste Projekte, abwechlungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Einstieg, familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten halten sich im Rahmen, angefallene Überstunden können jederzeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach individuellen Leistungen und Fähigkeiten wird man gefördert und kann sich weiterbilden und aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg sehr gut. Man muss berücksichtigen dass es eine kleine Firma und kein großes Pharmaunternehmen ist. Dafür ist viel individuelle Flexibilität möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Man findet immer Unterstützung und Hilfe, wenn man die braucht
Arbeitsbedingungen
Technik und Programme/Anwendungen könnten moderner sein
Kommunikation
Innerhalb der Projekte sehr gut, übergeordnet könnte die Kommunikation an manchen Stellen besser sein
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und abwechslungsreiches Angebot an Aufgaben und Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Falsche Versprechungen, Enttäuschung pur! Provinzielle Firma ohne professionelles Know-How! Parisitäre Vorgesetzte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Networking wird nicht gerne gesehen, auch wenn es hier hauptsächlich um Arbeitsinhalte geht!
Image
Viele Kollegen trauen sich nicht zu sage was sie stört! Hundefreundlich! Durch die gute Arbeit mancher Mitarbeiter positives image bei Kunden!
Work-Life-Balance
Wer früher kommt geht früher!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, bei der Einstellung wird anderes versprochen!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sozialleistungen, Gehaltserhöhungen sind ein Witz! Billige Arbeitskräfte gesucht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung! Oft wird Papier verschwendet!
Kollegenzusammenhalt
Im richtigem Team super, im falschen hinterhältig!
Umgang mit älteren Kollegen
„DenAlten“ Wird mehr Akzeptanz entgegen gebracht als jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, mal wird Freund mal Vorgesetztenr gespielt aber von Personalführung keine Ahnung! Es wird immer versprochen aber nichts gehalten! Machen sich selbst die Taschen voll, alle anderen werden klein gehalten!
Arbeitsbedingungen
Computer aus den 90ern! Alt, älter, Schrott! Neuanschaffungen ungern gesehen! Kaffee schmeckt bescheiden! Keine Klimaanlage, bei Hitze unerträglich!
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren kaum, hier ist Eigeninitiative gefragt!
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau gut! Zwischen Chef-Liebling und Arbeitsbienen schlecht!
Interessante Aufgaben
Wenig interessante Aufgaben, die lediglich Bestimmten vorbehalten sind!
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Kleiner, feiner Einstieg, aber sehr provinziell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klein, und relativ hohe Qualität (bis auf gewisse Ausnahmen, sind halt nicht die hellsten Kerzen auf der Torte)
- problemloser Einstieg möglich
- eher junges Team
- flache Hierachien
Zeitarbeit an den Big Daddy Sponsor in Nürnberg, endlich mal raus aus dem P+ff und professionelles Arbeiten sehen (aber nicht immer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geklüngel in der Führungesebene: Hier geht es um Fußball/Fitnessstudie und BestFriends mit der Firmenleitung.
- Falls man mit der "sympatischen Art" der Führungsebene aber seine Probleme hat (bzw. kein Sportfan ist, Gott behüte), dann dient die Firma fürs Schwangerwerden und als kurzer Einstieg in die CRO-Welt (Firma W-Norimed ist da übrigens nachhaltiger *hust hust*)
- Zeitarbeit an den Big Daddy Sponsor in Nürnberg, nun ohne Aussicht auf Übernahme von diesem Sponsor
Verbesserungsvorschläge
- Einholen von Kompetenz von außen.
- dazu müsste man aber die Gehälter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, für den allerersten Job sicherlich "nett", und die flachen Hierachien dito, aber es gibt halt in der oberen Etage ein geklüngel. Wer also nicht dazugehört, der gewinnt nicht automatsich Vertrauen oder diese "Fairness-Ding".
Image
Bei dem großen Sponsor natürlich bekannt und gerne genommen (günstig und gut), aber jenseits von Nürnberg kennt die praktisch kein *oink*
Work-Life-Balance
Nur in gewissen Dunstkreisen Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeit, sonst frei gestaltbar und fair (Kernarbeitszeit 10-15 Uhr). Urlaub immer idR nach Absprache mit den Kollegen nehmbar.
Karriere/Weiterbildung
Nein, nein, nein. Es gibt zwar die Not-Standardweiterbildungen, aber ein beruflicher Aufstieg ist nur mit Beziehung zur Chefetage (gerne auch Freizeit und Fußball) oder bei Wegfall von entsprechenden Personen möglich.
Durchlauferhitzer.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ähnliches (junges) Alter, daher gute Zusammenarbeit und guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Naja, da die Firma nicht gedacht ist, voll die Karriere zu machen, fällt dieser eh praktisch nicht vorhandene Aspekt kaum ins Gewicht.
Arbeitsbedingungen
Computer am Rande von grenzwertig (veraltet), aber noch ok; Netzwerk funktioniert ganz gut.
ATA-Meetings wieder besser.
Kommunikation
Fachlich: Ok, aber was Vorgesetze/Führung angeht: da muss noch viel gelernt werden, lieber mal in die Firma kommen, anstatt eine E-Mail zu verschicken.
Man bräuchte halt jemanden, der wirkliche LineManager-Erfahrung hat, nicht was zur Zeit da rumläuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg ok, Gehaltsverhandlungen recht einseitig ("Ich würde Euch ja gerne alle mehr geben"-Blabla), aber insgesamt unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Ja, es könnten aber ein paar Männer mehr sein (Frauenüberschuss).
Interessante Aufgaben
Viele Projekte von großen Nürberger Sponsor, und da ist viel geboten
Umgang mit älteren Kollegen
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Für den Einstieg o.k.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CROLLL Auftragsforschungsinstitut (CRO) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CROLLL Auftragsforschungsinstitut (CRO) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.