5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super schnell und verantwortungsbewusst reagiert und immer alle Mitarbeiter im Prozess mitgenommen, transparent und gleichberechtigt.
Jeder bei uns hat logischerweise einen Job Title und wir haben drei Geschäftsführer, trotzdem spürt man das nicht so krass wie in anderen Unternehmen. Wir ziehen alle an einem Strang, wir haben alle das gleich Ziel und wir kennen keine Competition, nur "Copetition". Wir arbeiten ko-kreativ und unterstützen uns gegenseitig.
fällt mir spontan nix ein! Aber auch nicht, wenn ich länger drüber nachdenke.
Durch unser super Zeiterfassungssystem kann man schnell rausfinden ob man bzw. wie viele Überstunden man geleistet hat. Dies wird auch regelmäßig überprüft und es wird dir nah gelegt, diese Überstunden so schnell wie möglich abzubauen. Home Office ist bei uns kein Problem, solange man eben seine Aufgaben gewissenhaft erledigt.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und es gibt Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Wir arbeiten sehr agil und je nach Projektlage kann es auch mal Veränderungen im Team geben.
Wir haben einen großen Playground als Büro, klar kann es auch mal laut werden (weil Gelächter ausbricht) aber wir haben zum Glück auch Orte, an die man sich zurückziehen kann wenn man mal seine Ruhe braucht. Eine perfekte Balance.
ich würde gerne noch mehr Sterne anklicken, aber es sind nur 5 da.
Ständige Selbstreflektion, Weiterentwicklung und Ehrlichkeit.
Professionell aber immer lustig.
Wir können hier recht flexibel arbeiten, je nach den eigenen Bedürfnissen und Familienverhältnissen.
Die Hierarchien hier sind recht flach, also die klassische Karriereleiter gibt es so nicht, trotzdem kann man sich hier immer weiterentwickeln, neues ausprobieren und mehr Verantwortung bekommen.
Ist Teil der Vision, wir wollen in einer gesunden Wirtschaft und in einer gesunden Gesellschaft leben und arbeiten.
#cromaticsfamily
Wir sind hier zwar alle im ähnlichen Alter aber das Thema Alter ist am Ende auch völlig egal. Es geht um ein gemeinsames Mindset.
Immer auf Augenhöhe und konstruktiv
Seit Ende letzten Jahres haben wir einen riesen großen Space, sind immer mit aktuellester Technik ausgestattet.
Jeder kann sich einbringen, der will. Das ist sogar gewünscht.
Das sich die Geschäftsführung permanent weiterentwickelt und die Befähigung der Mitarbeiter fokussiert. Außerdem arbeiten wir für namhafte Kunden aus der Konsumgüterindustrie und haben die klare Aufgabe mit neusten Innovation und Nutzerbasierten Lösungen zu arbeiten. Aus der Kombination von soziologischen Typologisierungen und dem Design Thinking Prozess entstehen so aufmerksamkeitsstarke und emotionalisierende Relationship Playgrounds.
Ich selbst bin absolut zufrieden. Ich kann mir aber vorstellen, dass Interessenten die aus großen Konzernstrukturen kommen erstmal ihre Schwierigkeiten mit der agilen Arbeitsweise, der Selbstbestimmung und auch der hohen Eigenverantwortung haben.
Auch hier kann ich nichts hinzufügen und freue mich auf die weitere gemeinsame Reise.