CRONBANK 

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Vorstellungsgespräche

Frank BermbachVorstandsvorsitzenderFebruar 2024

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich des ersten Gesprächs für die Position des Marketing Managers. Es tut mir leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht den professionellen Standards entsprochen hat, die wir normalerweise anstreben.

Ich schätze Ihre Offenheit, Ihr Feedback zu teilen, und nehme Ihre Bedenken ernst. Es ist wichtig für uns, ein transparentes und effektives Auswahlverfahren zu gewährleisten. Ihre Anmerkungen bezüglich des Gesprächsverlaufs und der Fokussierung auf persönliche Themen sind für uns sehr hilfreich.

Um sicherzustellen, dass solche Situationen nicht wieder auftreten, werden wir intern überprüfen, wie wir die Bewerbungsgespräche strukturieren und wer daran teilnimmt. Ihr Input wird dazu beitragen, notwendige Verbesserungen vorzunehmen.

Es tut mir leid, dass Sie sich nicht angemessen wahrgenommen fühlen, und ich versichere Ihnen, dass wir Schritte unternehmen werden, um sicherzustellen, dass solche Unannehmlichkeiten in Zukunft vermieden werden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre Bewerbung und die darin enthaltenen Informationen, und ich hoffe, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns zu verbessern und in Zukunft besser auf Ihre Erwartungen einzugehen.

Mit freundlichen Grüßen

Frank Bermbach

Frank BermbachVorstandsvorsitzenderMai 2023

Lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke vom Probetag hier widergeben und uns bzw. mir die Gelegenheit hierzu Stellung zu nehmen und das von Ihnen monierte Verhalten zu eruieren, zu reflektieren und Maßnahmen zu ergreifen.

Ich selbst habe am Wochenende die Absage – nach absolviertem Probetag – formuliert und habe dabei sehr deutlich zum Ausdruck gebracht, wie sehr wir Sie als Person respektieren und wertschätzen, dass aber rein sachliche und fachliche Gründe für unsere Absage ausschlaggebend gewesen sind. Ihre Bewertungen zeigen aber, dass wir Ihre Erwartungen in nahezu keiner Kategorie erfüllen konnten, das bedauere ich sehr.

Ich werte Ihre Äußerung zum mangelnden Respekt aber vor allem auf die geschilderten Erlebnisse während des Probetages. Eine solche Situation – und sollte sie auch aus Unachtsamkeit entstanden sein – die Sie als unangenehm und abstoßend empfunden haben, betrübt mich sehr und ich kann mich dafür nur in aller Form bei Ihnen entschuldigen. Die befragten Kolleg:innen können sich nicht an eine solche Situation erinnern, sodass es offensichtlich tatsächlich aus Unachtsamkeit und ohne jede Absicht, vor allem aber nicht um Sie zu brüskieren oder zu beleidigen geschehen ist.

Gerne möchte ich anfügen, dass wir seit dem vergangenen Jahr eine umfangreiche Awareness-Kampagne für Achtsamkeit am Arbeitsplatz gestartet haben und seitdem allen Kolleg:innen und deren Angehörigen ein umfassendes EAP (Employee Assistance Program) zur Verfügung steht, bei dem neben der Unterstützung von Mitarbeitenden und deren Familien in herausfordernden Lebenssituationen auch die Möglichkeit der anonymen Anzeige von übergriffigem Verhalten oder Grenzverletzungen besteht. Gerne können Sie diesen Weg auch für sich nutzen, der Zugang ist ganz leicht online (https://www.meineap.de/de/) möglich.

Herzliche Grüße

Frank Bermbach

Frank BermbachVorstandsvorsitzenderAugust 2020

Liebe Leserinnen, liebe Leser,
lieber Schreiber,

hier dürfte es sich um einen Irrläufer handeln. Die hier beschriebenen "Bewerbungsfragen" wurden und werden in keinem Gespräch in unseren Bewerbungsverfahren gestellt. Die Diskrepanz zu den übrigen Bewertungen spricht Bände.

Herzliche Grüße

CRONBANK Aktiengesellschaft

Frank Bermbach
Dreieich, den 26. August 2020